Arbeitgeber: Universitätsklinikum Leipzig

Ausbildung Tierpfleger*in
Ausbildung zum/zur Tierpfleger:in (m/w/d)
Die Medizinische Fakultät ist eine traditionsreiche und große Forschungseinrichtung mit über 1.300 Beschäftigten und bietet eine vielseitige Ausbildungsumgebung für Studierende der Human‑ und Zahnmedizin sowie der Pharmazie und Hebammenkunde.
Anstellungsart: befristet auf 3 Jahre. Arbeitsdauer: Vollzeit, 38,5 Stunden/Woche. Arbeitsbeginn: 01.08.2027.
Darauf kannst du dich freuen:
Du erhältst einen zentralen Ausbildungsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung nach TVA‑L BBiG. Außerdem gibt es ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket, Sport‑ und Gesundheitsangebote, Sonderkonditionen in der hauseigenen Mensa sowie umfangreiche Beratungsangebote.
Deine Aufgaben:
Als Auszubildende:r im Bereich Forschung und Klinik betreust du Versuchstiere, kümmerst dich um Pflege, Zucht und Haltung und bist aktiv in Versuchsabläufe eingebunden. Du lernst, systematisch Tierverhalten, Anatomie und Physiologie zu berücksichtigen, Krankheiten zu erkennen und vorzubeugen. Zu deinen Aufgaben gehören außerdem die Einrichtung, Reinigung und Desinfektion von Tierunterkünften, die Arbeit mit computergestützten Tierverwaltungssystemen sowie die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern.
Dein Profil:
Du hast einen Realschulabschluss oder Abitur und bringst gute bis sehr gute Noten in Deutsch und den naturwissenschaftlichen Fächern mit. Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich. Wenn du gerne praktisch arbeitest, verantwortungsbewusst bist und Tierpflege als Berufswunsch siehst, passt diese Ausbildung gut zu dir.
Bewerbung:
Wenn du Interesse hast, bewirb dich bitte über unser Online‑Bewerbungsportal bis zum 28.02.2027. Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir ein Bewerbungsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, eine Kopie des letzten Zeugnisses sowie Nachweise bzw. Beurteilungen über berufsrelevante Praktika. Nur für unter 18‑Jährige: Ärztliche Bescheinigung für den Arbeitgeber über die gesundheitliche Eignung (Erstuntersuchung nach § 32 Abs. 1 Jugendarbeitsschutzgesetz).
Hinweise:
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei. Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über die Immunität gegen Masern verfügen; die entsprechenden Nachweise müssen vorgelegt werden.