Arbeitgeber: Sparkasse Offenburg/Ortenau

Trainee (m/w/d) Baufinanzierung Starten Sie Ihre Karriere bei uns und werden Sie zum Profi für Baufinanzierung. Sie möchten Menschen dabei unterstützen, ihren Traum vom eigenen Zuhause zu verwirklichen? Sie interessieren sich für Finanzen, Immobilien und eine persönliche Kundenberatung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainee Baufinanzierung (m/w/d), der gemeinsam mit uns den nächsten Schritt in eine erfolgreiche Karriere im Finanzbereich gehen möchte. Ziel des Trainees ist die künftige Übernahme einer Beraterstelle im Bereich Baufinanzierung. eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung umfassendes Traineeprogramm mit einer Dauer von bis zu 18 Monaten berufsbegleitendes Qualifizierungsprogramm „Baufinanzierung“ an der Sparkassenakademie Baden-Württemberg sowie weitere spannende Weiterbildungsmöglichkeiten persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Training in Beratung, Kommunikation und Vertrieb Einstieg in die ganzheitliche Beratung von Neu- und Bestandskunden rund um die Wohnungsbaufinanzierung inkl. öffentlicher Fördermittel Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender Finanzierungslösungen Erwerb und Vertiefung von Fachkenntnissen im Immobilienrecht sowie von betriebs- und volkswirtschaftlichem Know-how Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Bank- oder Immobilienwirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss Sie sind Bankfachwirt oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung im Finanzvertrieb Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Kreditgeschäft Sie bringen Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für Immobilien mit Sie haben Spaß am Vertrieb und besitzen ein sicheres Auftreten, Empathie und Begeisterungsfähigkeit Sie sind kommunikationsstark und digital affin ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten, innovativen und nachhaltigen Sparkasse ein attraktives tarifliches Fixgehalt ergänzt um variable Vergütungsbestandteile sowie weiteren attraktiven Zusatzleistungen flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld mit vielfältigen Work-Life-Balance-Angeboten (z.B. 32 Urlaubstage und den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage, mobiles Arbeiten) Leistungen aus unserem Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss für Präventionsmaßnahmen, JobRad, Hansefit, Betriebssport, Mitarbeiterrestaurant) vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten