Triebfahrzeugführer / Lokführer (m/w/d) Güterverkehr - interoperable NL

Arbeitgeber: Deutsche Bahn AG

Die RBH Logistics GmbH ist ein zuverlässiger Logistik-Partner auf der Schiene mit Sitz im Herzen des Ruhrgebiets. Als 100%ige Tochter der DB Cargo Deutschland AG erbringen wir als eigenständiges Eisenbahnverkehrsunternehmen Güterverkehrsleistungen auf öffentlicher sowie nichtöffentlicher Eisenbahninfrastruktur und das national und international.





Deine Aufgaben:



- Durchführung von Rangier- und Zugfahrten im grenzüberschreitenden Verkehr

- Vorbereitungs- und Abschlusstätigkeiten, an Zügen und Lokomotiven

- Du erkennst Störungen an Fahrzeugen und übernimmst Aufgaben bei Unregelmäßigkeiten und sonstigen Abweichungen vom Regelbetrieb

- Du transportierst vielfältige Güter auf deutschen und niederländischen Strecken

- Du bist ein Teamplayer und stimmst dich mit Disponenten und Rangierpersonal ab





Dein Profil:



- Gültiger Eisenbahnfahrzeugführerschein der Klasse 3 oder nach TFV der Klasse B

- Einschlägige Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer im interoperablen Verkehr Niederlande

- Idealerweise Baureihenbefähigung auf interoperablen Triebfahrzeugen BR 186, 189 und 193 oder Bereitschaft diese zu erwerben

- Uneingeschränkte Betriebs- und Wechseldiensttauglichkeit

- TWB Stufe 2 und Bremsprobeberechtigung

- Niederländische Sprachkenntnisse (mind. Sprachlevel B1)

- Kenntnisse des   niederländischen Betriebssystems

- Erwerb weiterer Qualifikationen (u.a. Streckenbefähigung, Baureihe)

- Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nachtdienst, Wochenend- und Feiertagsarbeit





Weitere Infos:



- Verpflegungsmehraufwand für den Auslandseinsatz

- Branchenübliches Grundgehalt mit attraktiven Zuschlägen

- Dienstbeginn und Dienstende im Einsatzbereich Ruhr

- Regelmäßige Fortbildung (Sprache 1x pro Quartal)





Zehn gute Gründe für die RBH

- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Arbeitsplätze im Schienengüterverkehr

- Weihnachtsgeld

- Urlaubsgeld

- Tätigkeitsabhängige Zulagen (durchschnittlich etwa 15% zusätzlich zum Jahresgehalt

- 39 Std.-Woche

- Vergütung der Mehrarbeitsstunden plus attraktiven Aufschlägen

- 30 + 12 Tage Urlaub

- Vermögenswirksame Leistung

- Betriebliche Altersvorsorge

- Leasingfahrrad, Fitnessstudio und weitere Mitarbeiterangebote