Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

GIPSKARTON MAGIER GESUCHT! Mit Holz und Verstand montieren und konstru­ieren sie Herz­stücke? Dann haben wir genau Ihren Job! Als Trockenbauer (m/w/d) unterstützen Sie das Team in unserem sympathischen Kundenbetrieb. Unteranderem gehört zu Ihren Tätigen: das Stellen von Wänden und das Ziehen von Decken Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen: - Stundenlohn ab 16,51 €/h je nach Qualifikation - steuerfreier Kitazuschuss - Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw - Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an - wohnortnahe Einsätze - bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich - Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich - Weihnachts- und Urlaubsgeld - ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns - Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden Das bringen Sie mit: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Trockenbauer (m/w/d) oder ähnlicher Abschluss - Führerschein Klasse B + Pkw wünschenswert, aber kein muss - handwerkliches Geschick und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS: Kontaktinformationen: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Nadine Böhmer Schwepnitzer Str. 2 01097 Dresden Tel: 0351 323486-36 Mobil: 0174 3045473 Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.