Arbeitgeber: 53acht GmbH
**53acht** steht für die Koordinaten der Region Bremen und Oldenburg. Wir sind von hier und mögen es offen und ehrlich. Wir wissen, wie unsere Auftraggeber ticken und welche spannenden Aufgaben es bei ihnen vor Ort zu erledigen gibt.

Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich **Umweltplanung und Umweltforschung im Raum Oldenburg** suchen wir im Rahmen der **Direktvermittlung** Verstärkung als:

# **Umweltplaner (m/w/d)**

**Aufgaben**

- Bearbeitung und Begleitung anspruchsvoller Projekte im Bereich der Umwelt- und Landschaftsplanung
- Erstellung und Bearbeitung umweltfachlicher Planungs- und Genehmigungsunterlagen
- Bewertung der Auswirkungen von Vorhaben auf Natur, Landschaft und Umwelt
- Bearbeitung von Themenstellungen aus den Bereichen **Umweltverträglichkeitsprüfung, Artenschutz und FFH-Verträglichkeit**
- Entwicklung von Vermeidungs-, Minderungs- und Kompensationsmaßnahmen
- Begleitung von Planungs- und Genehmigungsverfahren
- Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
- Mitarbeit an Projekten insbesondere aus den Bereichen **Energie und Infrastruktur**

**Qualifikationen**

- Abgeschlossenes Studium im Bereich **Umweltplanung, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Umweltwissenschaften, Biologie, Geoökologie, Geographie** oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Umwelt- oder Landschaftsplanung 
- Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung umweltfachlicher Planungs- und Genehmigungsunterlagen 
- Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche **UVP, Artenschutz, FFH-Verträglichkeitsprüfung oder Landschaftspflegerische Begleitplanung** 
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und fachlichen Anforderungen im Umwelt- und Naturschutz 
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit **GIS-Anwendungen** 
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise 
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektbeteiligten

**Das bietet unser Kunde**

- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester 
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit Homeoffice-Möglichkeit 
- Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung 
- Moderne und zeitgemäße Arbeitsplatzausstattung 
- Attraktive Zusatzangebote im Bereich Sport und Fahrradleasing
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

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**Wir bieten Dir** eine diskrete und direkte Vermittlung zu unserem Kundenunternehmen, sind dabei partnerschaftlich an deiner Seite und begleiten dich auf dem gesamten Weg bis zum neuen Job und darüber hinaus. Gerne unterstützen wir dich dabei, einen neuen Arbeitgeber zu finden, bei dem du dein Potenzial optimal entfalten kannst.

Wenn dieses Stellenangebot deinen persönlichen Zielen entspricht, freuen wir uns über deine Bewerbung per E-Mail an **rasmus.simonsen@53acht.de**.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit und Vertraulichkeit deiner persönlichen Daten ist uns wichtig und unterliegt, gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) besonderem Schutz. Mit der Übermittlung erklärst du dich einverstanden, dass die von dir übermittelten Unterlagen, gemäß der 53acht GmbH Datenschutzbestimmungen in die elektronische Datenbank aufgenommen und weiterverarbeitet werden.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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