Beschreibung

Für unseren Kunden Siemens Energy suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

- SAP-Umstellung & Digitalisierung
- Unterstützung bei der SAP-Systemumstellung mit Fokus auf NDT (Zerstörungsfreie Werkstoffprüfung) und zugehörige Serviceprozesse
- Dokumentation der neuen SAP-Prozesse und Funktionen zur internen Wissensweitergabe
- Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten im Bereich:
- Berichtserstellung
- Einsatzplanung
- Befundauswertung
- Vermittlungsrolle zwischen Technik (Ingenieure/Techniker) und IT zur Verbesserung digitaler Schnittstellen und Tools
- Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Digitalisierungspotenzialen
- Unterstützung bei der Einführung und Schulung der Teams im neuen System

- Angebotsbearbeitung & Serviceunterstützung
- Unterstützung bei der Angebotserstellung für Serviceeinsätze an Dampfturbinen, Gasturbinen und Generatoren
- Zusammenstellung und Bepreisung von Werkzeugen und Verbrauchsmaterialien auf Basis des definierten Serviceumfangs
- Ermittlung des benötigten Personalbedarfs (Manngerüst) in Abstimmung mit dem Vorbereitungsteam
- Mitwirkung an der Optimierung der Angebotsprozesse und zugehöriger IT-Werkzeuge


Ihr Profil

- Abgeschlossenes technisches Studium oder Technikerausbildung
- Idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung mit rotierendem Equipment oder ZfP, aber auch motivierte Absolventen sind willkommen
- Affinität zu oder Weiterbildung im Bereich Programmieren bzw. IT Themen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interesse am Erarbeiten von digitalen Lösungen für diverse Arbeitsschritte
- Sehr gute Kenntnisse in SAP
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office Toollandschaft (Excel, Word, Power Point, Planer, Teams, etc.)
- Kenntnisse in Microsoft Power Automate (wünschenswert)
- Microsoft Power Apps Erfahrungen / Kennnissen (wünschenswert)
- Kenntnisse in Salesforce vorteilhaft
- Programmierkenntnisse wünschenswert
- Teamfähigkeit


Das bieten wir Ihnen

- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden



Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.


Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.