Arbeitgeber: Dautovic HR-Consulting Denis Dautovic

### Wenn Sie Spritzgussprozesse beherrschen und trotzdem spüren, dass da noch mehr Gestaltungsspielraum sein sollte – lesen Sie weiter.

### Sie sind jemand, der …

- Verantwortung für Qualität nicht delegiert, sondern lebt.
- Prozesse nicht nur fährt, sondern versteht.
- lieber sauber einstellt als später korrigiert.
- Technik als Handwerk mit Präzision begreift.

### Nach außen läuft vieles gut.

Die Maschine produziert. Die Stückzahlen stimmen.

Innerlich fehlt manchmal die Möglichkeit, Prozesse wirklich zu optimieren, Ursachen sauber zu analysieren und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.

### In genau diesem Spannungsfeld befindet sich aktuell ein mittelständisches, technisch spezialisiertes Unternehmen, das weiter wächst und seine Fertigung strukturell stärkt.

Nicht durch mehr Druck.
Sondern durch mehr Kompetenz im Prozess.

### Es geht weniger um einen Titel –

sondern um Wirkung in der Fertigung.

Darum, dass Prozesse stabil laufen, Rüstzeiten durchdacht geplant werden und Qualität nicht vom Zufall abhängt.

### Gesucht ist jemand, der

nicht nur Kunststoffteile produziert,
sondern Spritzgussprozesse beherrscht, analysiert und kontinuierlich verbessert.

Der Maschinen einrichtet, Werkzeuge abstimmt und Materialparameter präzise einstellt –
mit dem Anspruch, jedes Teil reproduzierbar sauber zu fertigen.

### Die Herausforderung ist nicht das Bedienen von Maschinen.

Sondern das Beherrschen des gesamten Prozesses.

Von der Einrichtung über die Bemusterung bis zur laufenden Optimierung.
Technisches Verständnis statt reiner Routine.

### Hier wird nicht micromanaged.

Hier wird Verantwortung übertragen.

Hier zählt Fachwissen.
Und der Wille, Dinge technisch sauber zu lösen.

Kollegiales Miteinander statt Hierarchie-Denken.
Klare Abläufe statt Chaos.

### Der Rahmen:

- Unbefristete Festanstellung in einem stabil wachsenden Produktionsunternehmen
- Moderne Spritzgussmaschinen und strukturierte Fertigungsprozesse
- Klare Zuständigkeiten und kurze Entscheidungswege
- Entwicklungsmöglichkeiten Richtung Prozessoptimierung oder Einrichter-Verantwortung
- Faire, leistungsgerechte Vergütung
- Strukturierte Einarbeitung

Vielleicht ist das nichts für Sie.

Aber falls Sie sich hier wiederfinden,
reicht ein kurzes, vertrauliches Gespräch.

15 Minuten. Ohne Verpflichtung.

Dautovic HR-Consulting

Denis Dautovic

denis.d@dautovic-hr.de