Beschreibung

## Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster

Wir suchen **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** für unseren Fachdienst Bürgerservice, Öffentliche Sicherheit und Ordnung eine*n

# Verkehrsüberwachungskraft in der Verkehrsbußgeldstelle

Die Beschäftigung erfolgt **unbefristet** in **Teilzeit** (19,5 Wochenstunden) mit der **Entgeltgruppe 5 TVöD**.

### Ihre zukünftigen Aufgaben:

**Überwachung und Kontrolle des ruhenden Verkehrs**

- Einleitung von Verwarn- und Bußgeldverfahren nach pflichtgemäßem Ermessen bei
- Halt- und Parkverstößen im öffentlichen Verkehrsraum
- Feststellung von Mängeln an Fahrzeugen und Erstellung von Kontrollberichten (z.B fehlende Hauptuntersuchung)
- Einleitung von Sofortmaßnahmen zur Gefahrenabwehr, sofern der kommunale Ordnungsdienst nicht erreichbar ist

**Überwachung und Kontrolle des fließenden Verkehrs**

- Durchführen von Geschwindigkeitsmessungen aus dem KFZ und auf dem Stativ, inkl. Aufbau, Ausrichtung, Einmessung, Dokumentation, Pflege
- Auswertung der dokumentierten Geschwindigkeitsverstöße und Übergabe an den Innendienst zur Einleitung des Verwarn- oder Bußgeldverfahrens

**Sonstige Aufgaben**

- Feststellung und Meldung von Unregelmäßigkeiten im Öffentlichen Verkehrsraum / Störungen der öffentlichen Sicherheit (evtl. Dokumentation)
- Fertigung von Statistiken und Einsatzberichten, sonstige Ordnungswidrigkeitenanzeigen
- Annahme von Beschwerden und Anregungen durch Bürger und Weiterleitung an die entsprechenden Stellen
- Unterstützung des kommunalen Ordnungsdienstes nach Absprache
- Sofortmaßnahme bei Unfällen als Ersthelfer und Einleitung der Rettungskette

### Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung
- Berufserfahrung in dem Bereich der Verkehrsüberwachung (ruhender und/oder fließender Verkehr) wünschenswert
- Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht, Bußgeldkatalog, Straßenverkehrsrecht sind wünschenswert
- Bei Einstellung ist ein unbedenkliches erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen
- Erfahrungen im Umgang mit Bürger*innen sind wünschenswert
- Uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit/Mobilität erforderlich
- Kundenorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kritikfähigkeit
- Bereitschaft auch außerhalb der regulären Regelarbeitszeit Dienst zu leisten (abends, nachts, an Sonn- und Feiertagen)
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich

### Kommen Sie in unsere Mitte!

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

- **N**utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
- **E**ine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
- **U**mfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- **M**itarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
- **Ü**bernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
- **N**eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
- **S**icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- **T**eilnahme am Fitnessprogramm
- **E**rreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- **R**egelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als [**"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"**](https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland) von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser **9/10tel Arbeitszeitmodell** mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

### Haben Sie Fragen?

Herr Rowohl als Arbeitsgruppenleiter 32.3 ( Tel. 04321 - 942 2229), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.

### Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 17.09.2025 über unser [Bewerbungsformular](https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/63bd72fe57877c594f0f94f27032b53d74ad97bf0/apply?ref=homepage) zukommen lassen.

**Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.**