Vermieter/in (w/m/d)

Arbeitgeber: TERRAG Treuhand GmbH

**Aufgaben:**



- **Neuvermietung und Vermarktung:** Sie übernehmen die Verantwortung für die Neuvermietung und Vermarktung gekündigter Wohnungen

- **Wohnungsbesichtigungen:** Sie führen professionelle Wohnungsbesichtigungen durch und unterstützen bei Wohnungsübergaben inklusive Vor- und Endabnahme.

- **Vertragsmanagement:** Sie initiieren und schließen Mietverträge erfolgreich ab.

- **Sanierungsmanagement**: Sie stimmen die Sanierungen leerstehender Wohnungen ab, gewährleisten die Qualität der Arbeiten und koordinieren die Freigaben. 

- **Marketing und Analyse:** Sie erstellen Exposés, führen Markt- und Konkurrenzanalysen durch, gestalten Mietpreise und setzen Marketingstrategien um.

- **Stammdatenmanagement:** Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Qualität und Quantität aller relevanten Stammdaten.



**Dein Profil:**



- **Qualifikation und Berufserfahrung:** Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (d/w/m) oder eine äquivalente kaufmännische Qualifikation und bringen relevante Berufserfahrung im Vertrieb mit. 

- **Recht und Verträge:** Sie besitzen Kenntnisse im Vermietungsmarketing und -recht sowie Vertragsrecht.

- **Mobilität:** Sie verfügen über einen PKW-Führerschein und ein eigenes Fahrzeug.

- **EDV-Kenntnisse:** Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse

- **Soft Skills:** Starke Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung, Leistungsbereitschaft, Vertriebsstärke, Konflikt- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine eigenständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab



**Wir bieten:**



• unbefristetes Arbeitsverhältnis, betriebliche Altersversorgung und betriebliche Gruppenkrankenversicherung

• angemessene Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten

• Geregelte Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit

• einen attraktiven und vielseitigen Arbeitsplatz

• moderne technische Ausstattung

• Kostenlose Getränke

• ein offenes, aufgeschlossenes und herzliches Team

• Büro in Citylage mit sehr guter Verkehrsanbindung

• familienfreundliche Arbeitsbedingungen/Arbeitszeitmodelle – Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Einarbeitung/Unterstützung durch Kollegen und Teamleiter

• kleine Teams / flache Hierarchien

• aktiver Austausch/Feedback zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung



Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber\*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben.



Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.