Vertriebsmitarbeiter B2B Outbound mit Aufstieg zur (m/w/d)

Arbeitgeber: log-q-motion GmbH

Outbound Sales mit Karriereplan statt Endstation Call Center.



Bei der log-q-motion GmbH verbindest du professionelle Geschäftskommunikation mit persönlicher Weiterentwicklung: 80 % aktive Kundenansprache, 20 % zertifizierte Weiterbildung zur Teamleitung – vollständig von uns finanziert und individuell an dich angepasst!



Kein klassischer „Call-Center-Job“, sondern ein strukturierter Einstieg in Vertrieb und Führung.



Das bieten wir



- 80% aktiver Outbound – klare Struktur, klare Ziele

- 20% bezahlte Weiterbildung zur Teamleitung (zertifiziert)

- Konkrete Aufstiegschancen in eine Führungsrolle

- Arbeitsvertrag mit langfristiger perspektive

- Flexible Arbeitszeiten – wähle zwischen 15-30 Stunden/Woche

- 4-Tage-Woche möglich – für mehr Work-Life-Balance

- Hochwertige Büromöbel (Gaming-Chairs), ergonomische Ausstattung und moderne Technologie – jeder hat seinen eigenen, festen Arbeitsplatz

- Strukturierte Einarbeitung durch einen Paten und Script-Schulung

- Zusammenarbeit mit seriösen Auftraggebern (kein unerwünschter Telefonverkauf)



Die Verantwortlichkeiten umfassen (80 % Outbound Sales)



- Telefonische Akquise im B2B-Bereich zu unterschiedlichen Themen

- Terminvereinbarung und Lead-Qualifizierung

- Vertriebsunterstützung durch professionelle, zielgerichtete Kommunikation

- Arbeit zu Themen und Projekten mit Berücksichtigung der eigenen Interessen



Dein Karriereplus (20% Weiterbildung)



Wir investieren bewusst in deine Zukunft:



- Berufsbegleitende, vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildung

- Abschluss: Alle Weiterbildungen beinhalten einen zertifizierten Abschluss des jeweiligen Bildungsträgers (z.B. IHK) zur Teamleitung, Teamassistenz, Führungskraft oder Projektleitung in den jeweiligen Fachabteilungen (z.B. Buchhaltung, Personal, IT etc.).

- Inhalte u. a.:



- Mitarbeiterführung

- Gesprächscoaching

- KPI-Analyse & Reporting

- Motivation & Performance-Steuerung



Ziel: Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung



Das wünschen wir uns



- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung z.B. im kaufmännischen bzw. dienstleistungsorientierten Bereich (z.B. Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d) oder vergleichbar)

- Erfahrung im Vertrieb, Call Center, Outbound Sales

- Freude an B2B-Telefonie und aktiver Kundenansprache

- Zielorientierte Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft

- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft

- Interesse an einer Weiterbildung

- Motivation, sich vom Vertriebsmitarbeiter zum Teamleiter weiterzuentwickeln

- Wohnort in Dortmund oder im nahen Umkreis, um regelmäßig vor Ort zu sein



Heute Outbound. Morgen Teamleitung.



Wenn du für den nächsten Schritt bereit bist, sollten wir miteinander sprechen – bewirb dich jetzt.



Werde Teil der log-q-motion GmbH – und bring Gespräche ins Rollen, die echten Mehrwert schaffen.