Arbeitgeber: add-on personal & lösungen GmbH

### **Wir sind co-check, ein Bildungsträger in der Metropolregion Nürnberg und Teil der add-on GRUPPE, die seit rund 20 Jahren im Bereich Qualifizierung, Personalentwicklung und arbeitsmarktnaher Dienstleistungen aktiv ist.**

### **Wir bieten Industrie- und Handwerksunternehmen praxisnahe Inhouse-Qualifizierung und betriebliche Weiterbildung direkt im Betrieb – mit dem Ziel, Mitarbeitende schneller produktiv zu machen und Führungskräfte in der Qualifizierung ihrer Teams zu entlasten.**

### **Neben der weiteren Marktdurchdringung in der Region bauen wir dieses Geschäftsfeld gezielt überregional aus und erschließen neue Kunden- und Industriebereiche.**

### Unser Angebot

- Jahresgehalt um die 60.000€ + variabler Anteil
- Etablierten Marktzugang über die add-on GRUPPE mit bestehendem Kunden- und Interessentenstamm
- Konkrete Ansatzpunkte durch laufende Projekte und vorhandene Vertriebsschnittstellen
- Professionelle Vertriebsunterstützung durch Showroom, Referenzprojekte sowie Marketing- und Vertriebskanäle
- Ein Angebot mit klarem, messbarem wirtschaftlichem Nutzen für Unternehmen
- Unterstützung durch ein erfahrenes interdisziplinäres Team aus Technik, Pädagogik und IT (inkl. E-Learning und KI-Ansätzen)
- Wachsendes Geschäftsfeld mit regionaler und überregionaler Perspektive
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Fach- und Projektteam
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung mit Perspektive bei erfolgreichem Marktausbau
- Möglichkeit eines Dienstfahrzeugs (abhängig von Rolle und Vertriebsgebiet)

### Deine Aufgaben:

- Vertrieb von Inhouse-Qualifizierungs- und Weiterbildungslösungen an Industrie- und Handwerksunternehmen (im regionalen und überregionalem Einsatz)
- Nutzung eines bestehenden Kunden- und Interessentenstamms sowie Zusammenarbeit mit den Vertriebsschnittstellen der add-on GRUPPE
- Systematischer Ausbau neuer Kundenbeziehungen – regional und überregional
- Beratung von Entscheidern (Geschäftsführung, HR, Produktion) zu Einarbeitung, Qualifizierung und Weiterbildung
- Analyse von Qualifizierungs- und Einarbeitungsbedarfen direkt im Betrieb
- Abschluss von Schulungs- und Qualifizierungsprojekten und Aufbau einer belastbaren Vertriebspipeline
- Einsatz von Showroom, Referenzprojekten, Marketingmaterialien und digitalen Vertriebskanälen zur Präsentation unserer Lösungen

### **Wichtig:**

Deine Aufgabe ist Vertrieb und Kundenentwicklung – nicht die Durchführung der Schulungen. Die Konzeption und Umsetzung der Trainings übernimmt ein spezialisiertes Team aus technischen Ausbildern, Pädagogen und IT-Fachkräften (inkl. E-Learning und KI-gestützten Formaten).

### Das bringst Du mit:

- Du hast bereits erfolgreich technische Schulungs- und Trainingslösungen an Industrieunternehmen verkauft – z. B. Produktschulungen oder Anwendungstrainings in den Bereichen Mechanik, Elektronik, Mechatronik, CAD/CAM, Software oder Verfahrenstechnik.
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und sicherer Umgang mit Entscheidern
- Abschlussorientierte, strukturierte und eigeninitiative Arbeitsweise
- Fähigkeit, betriebliche Abläufe und Qualifizierungsbedarfe schnell zu erfassen und in passende Lösungen zu übersetzen
- Sicheres Auftreten im industriellen Umfeld und Verständnis für Abläufe in Produktionsbetrieben (Einarbeitung, Schichtbetrieb, qualitätsrelevante Prozesse)
- Abgeschlossene Berufsausbildung (kaufmännisch oder technisch); wichtiger als der genaue Abschluss ist die nachweisbare Vertriebserfahrung im Verkauf von Schulungs- oder Trainingsleistungen an Industrieunternehmen