Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Arbeitgeber: Deutsche Technoplast GmbH

## Aufgaben



- Akquise von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

- Gestaltung, Verhandlung und Abwicklung von Verträgen mit unseren Kunden

- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung zielgerichteter Maßnahmen zur Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse

- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung sowie aktiver Ausbau von Netzwerken

- Erstellung von Forecasts für Absatzmengen sowie Planung und Überwachung von Verkaufs- und Umsatzzielen

- Bewertung von Kundenanfragen und Erarbeitung technisch fundierter Lösungskonzepte in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen

- Kalkulation von Werkzeug- und Teilepreisen sowie Erstellung individueller Angebote

- Regelmäßige Analyse der Kundenzufriedenheit sowie Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

- Dokumentation und Pflege von Vertriebsprozessen sowie aktive Mitgestaltung bei deren kontinuierlicher Optimierung



## Qualifikation



- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis oder ein vergleichbares Studium, idealerweise im Bereich Kunststofftechnik

- Sie bringen fundierte Vertriebserfahrung sowie umfassende Marktkenntnisse im Automotive-Sektor mit

- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Flexibilität, Belastbarkeit sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent aus

- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit zählen zu Ihren grundlegenden Eigenschaften

- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

- Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab



## Benefits



- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem expandierenden, mittelständischen Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche

- Sicherheit in einem traditionsreichen und wirtschaftlich soliden Familienunternehmen

- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

- Familiäres Betriebsklima

- Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung