Die Hochschule für Künste Bremen vereint eine Kunst- und Musikhochschule unter einem Dach. Die Vielfalt des Studienangebotes ermöglicht einen produktiven und integrativen Dialog zwischen den Studiengängen.
Das Dezernat für Personal ist zuständig für die beamtenrechtlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hochschule für Künste im Rahmen der Personalbeschaffung, Personalplanung, Personalbetreuung und Personalverwaltung.
An der Hochschule für Künste Bremen ist im Dezernat Personal zum nächstmöglichen Termin die Stelle als Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) mit Leitungsfunktion im Dezernat Personal in Vollzeit Entgeltgruppe 12 TV-L unbefristet Kennziffer DL 25/13 zu besetzen.
Zu den Aufgaben gehören:
- Mitarbeitendenführung
- Budgetverantwortung, -controlling und -planung für die dem Dezernat zugewiesenen Mittel
- Organisation und Koordination der Arbeit des Dezernats
- Beratung der zuständigen Entscheidungsträger\*innen der HfK in Angelegenheiten des Dezernates
- Klärung und Bearbeitung von Grundsatzfragen insb. im Arbeits-/Tarif-/Beamten/Hochschulrecht
- Beratung und Unterstützung des Rektorats in personalrelevanten Thematiken
- Personalbedarfsplanung und Personalsteuerung in Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung und den zuständigen Entscheidungsträgern der Hochschule
- Vertretung der Hochschule für Künste in Personalangelegenheiten gegenüber den senatorischen Behörden und Dienststellen der Freien Hansestadt Bremen, soweit nicht Rektor*in und/oder Kanzler*in vorbehalten
- Erarbeitung/Überarbeitung von Ordnungen, Richtlinien und Dienstvereinbarungen im Bereich Personal und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Verwaltungsvorschriften
- Steuerung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und Führen von Personal- und Auswahlverfahren Änderungen im Aufgabenquerschnitt sind möglich.
Fachliche Anforderungen: ●
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie idealerweise ebenfalls umfangreiche Kenntnisse im Beamtenrecht des öffentlichen Dienstes und Kenntnisse weiterer, relevanter bremischer Rechtsvorschriften ● mehrjährige Berufserfahrung in der (generalistischen) Personalarbeit oder der öffentlichen Verwaltung in einer verantwortlichen Position
- erste Führungs- oder Leitungserfahrung, mehrjährige Führungs- oder Leitungserfahrung ist wünschenswert
- Kenntnisse von Hochschulstrukturen, idealerweise einer Kunst- und Musikhochschule, sind
- von Vorteil sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen Microsoft-Anwendungen (MS Office, Outlook etc.)
- gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Fähigkeiten:
● Sie verfügen über eine selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte
Arbeitsweise sowie eine hohe Beratungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
● Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen
Gesprächspartner:innen und verschiedenen Gremien aus
● Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein
serviceorientiertes, vertrauensvolles Selbstverständnis und gehen konstruktiv mit
Konfliktsituationen um
In der Leitung von Teams ist Ihnen ein motivierendes, förderndes Umfeld, Qualitätssicherung
sowie Ergebnisorientierung wichtig
●
Wir bieten:
- eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem universitär künstlerisch- kreativen Umfeld innerhalb eines motivierten und engagierten Teams eigenverantwortliches Arbeiten ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
- gleitende Arbeitszeiten und geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios
- JobTicket für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes in Bremen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen
auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Für Rückfragen zu dieser Stelle steht Ihnen die Kanzlerin der Hochschule für Künste, Dr. Antje Stephan: a.stephan@hfk-bremen.de gerne zur Verfügung.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 22.09.2025 über unser Online-Bewerbungsportal an uns: https://www.hfkbremen.de/de/stellenausschreibungen Hochschule für Künste Bremen - Am Speicher XI 8 - 28217 Bremen
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren
finden Sie unter: https://www.hfk-bremen.de/de/datenschutz
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: cf348b4af472cccbc64a76d55af6c5d6
Letztes Update:
02.09.2025
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Nicht der richtige Job für dich? Hier findest du bestimmt etwas!
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Novum Hotels West GmbH Novum Select Hotel Mainz 55128 Mainz am Rhein
Arbeitab 02.09.2025
Inserat melden
Dein Inserat
Warum wird deine Anzeige bei OPROMA angezeigt?
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.
Hast du Fragen oder Bedenken?
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Hinweis zu den Werbeanzeigen
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an.
Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar
erkennbar als solche gekennzeichnet.