Volljurist Arbeitsrecht (w/m/d)

PAUL HARTMANN AG

89522 Heidenheim an der Brenz - Deutschland

Fachanwalt/-anwältin - Arbeitsrecht Arbeit Vollzeit ab 24.09.2025

Beschreibung

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu *helfen*, zu *pflegen*, zu *schützen*
und zu *wachsen*. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit
sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben
der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen
echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an
Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie
bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als

*Volljurist Arbeitsrecht (w/m/d)*

DEU-Heidenheim

Zur Verstärkung unseres Arbeitsrechtsteams suchen wir ab sofort einen
Referenten / Volljuristen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/ Labor Law. In
dieser herausfordernden und anspruchsvollen Position sind Sie direkter
Ansprechpartner für sämtliche individual- und kollektivarbeitsrechtlichen
Fragestellungen innerhalb der PAUL HARTMANN AG. Sie stehen in engem
Austausch mit der Head of Labor Law, verschiedenen Fachabteilungen und
tragen als Teil eines kollegialen Teams maßgeblich zur arbeitsrechtlichen
Expertise der PAUL HARTMANN AG bei.

Wenn Sie sich für Produkte begeistern, die das Leben der Menschen
verbessern, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Es erwartet Sie eine
dynamische und spannende Phase in unserem Unternehmen, in der Ihre Energie
und Expertise gefragt sind.

-Aufgaben:-

· Kompetente Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen
Fragestellungen der PAUL HARTMANN AG
· Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie HR Business Partner,
Personalentwicklung, Betriebsrat und Fachabteilungen
· Unterstützung des Head of Labor Law bei konzernweiten
arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen und Governance-Themen
· Begleitung von Betriebsratsverhandlungen zu mitbestimmungspflichtigen
Belangen
· Vorbereitung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen für
verschiedene Stakeholder
· Mitarbeit an konzernweiten Projekten, darunter Reorganisationen und
Betriebsänderungen
· Monitoring von Rechtsprechungs- und Gesetzesänderungen
· Gestaltung von Arbeitsverträgen und HR-Vorlagen

-*
Kompetenzen:

*-

· Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches
Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
· Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Individual- sowie
Kollektivarbeitsrecht erforderlich, vorzugsweise in einem internationalen
Industrieunternehmen oder Arbeitgeberverband
· Loyalität und ausgeprägte Teamfähigkeit
· Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
· Verhandlungsgeschick, Authentizität und Empathie
· Hohe Zuverlässigkeit, persönliche Integrität, Sorgfalt und
Pragmatismus
· Flexibilität und Leistungsbereitschaft
· Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

-*
Benefits:

*-

· Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles
Arbeiten
· Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
· 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche
Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
· Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie
Zuschuss zur Entgeltumwandlung
· Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote
im Mitarbeitershop
· Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie
Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
· Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale
Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
· JobRad Leasing
· Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über
unsere Corporate Benefits Plattform

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.