Volljurist – operatives Arbeitsrecht Personalabteilung (w/m/d)

Arbeitgeber: Debeka Kranken- und Lebensversicherungsverein a.G.

**Dürfen wir uns kurz vorstellen?** Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.



Als **Volljurist - operatives Arbeitsrecht Hauptabteilung Personal (w/m/d)** nehmen Sie eine essenzielle Rolle ein bei unternehmensweiten Beratungen von Führungskräften sowie den Personalbereichen in Fragen des Individual- und des Kollektivarbeitsrechts.



**Ihr Beitrag für das WIR**



- rechtliche Beratung der Personalbereiche und Führungskräfte im Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht

- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Rechtsstreiten einschließlich der Vertretung vor Gerichten oder der Koordination und Abstimmung mit mandatierten Rechtsanwälten (w/m/d)

- Durchführung von Schulungen im praxisbezogenen Arbeitsrecht, insbesondere im Betriebsverfassungsrecht



**Das wünschen wir uns**



- Abschluss des 1. und 2. juristischen Staatsexamens

- fundierte Fachkenntnisse und ein ausgeprägtes Interesse am Arbeitsrecht (idealerweise mit dem Schwerpunkt/ Wahlfach oder Fachanwaltslehrgang in diesem Rechtsgebiet)

- solide Fachkenntnisse im angrenzenden Zivil- bzw. Wirtschaftsrecht, wünschenswert auch im Sozialversicherungsrecht der Arbeitgeber

- sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, juristisch komplexe Themen empfängerorientiert zu kommunizieren  

- analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit

- hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit



**Das bieten wir Ihnen**



- \*\*juristische Perspektive:\*\* Ideale Voraussetzungen für eine Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (w/m/d)

- \*\*Work-Life-Balance:\*\* Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

- \*\*Onboarding und Weiterbildung:\*\* Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

- \*\*attraktive Vergütung:\*\* 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

- \*\*moderne Arbeitsumgebung:\*\* New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

- \*\*Sport & Gesundheit:\*\* betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

- \*\*Familie:\*\* Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder

- \*\*weitere Benefits:\*\* Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr



**Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:**



Elena Dressel



Telefonnummer: +49 (261) 4981846



E-Mail-Adresse: Elena.Dressel@debeka.de