Wassermeister (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Sasbach

# Wassermeister (m/w/d)

**Einsatzort:** Gemeinden Ottersweier und Sasbach

**Beschäftigungsart:** Vollzeit, unbefristet

**Bewerbungsende:** 23.11.2026

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle zu besetzen:

## Wassermeister (m/w/d)

Rund 12.000 Menschen in Ottersweier und Sasbach sollen auch in Zukunft jederzeit einwandfreies Trinkwasser aus dem Hahn bekommen. Dafür holen unsere Gemeinden die technische Betriebsführung zurück in kommunale Hand und bündeln sie in dem Zweckverband Wasserversorgung Mittelbaden, der derzeit gegründet wird. Wir suchen die Person, die diesen Betrieb fachlich führt – und ihn von Beginn an mit aufbaut.

**Das ist Ihr Versorgungsgebiet**

149,9 km Leitungsnetz · 3.720 Hausanschlüsse · rund 544.000 m³ Wasserabgabe im Jahr · 2 Hochbehälter mit zusammen 1.200 m³ · 1 Druckerhöhungsanlage · eigene Gewinnung aus Tiefbrunnen und Quellen sowie Bezug vom Zweckverband · 2 Wasserschutzgebiete · 687 Hydranten · rund 1.480 Schieber

**So bauen wir den Betrieb auf**

Vorgesehen sind zumindest zwei eigene Fachkräfte – Ihre Stelle und eine weitere. Für Entstörung, Tiefbau und Spezialarbeiten werden wir Fachfirmen einbinden. Wie Bereitschaft und Zusammenarbeit im Einzelnen organisiert werden, legen wir im Zuge des Betriebsaufbaus fest – und Sie reden dabei mit.

## Unsere Stelle:

- Technischer Betrieb von Gewinnung, Aufbereitung, Speicherung und Verteilung – einschließlich Überwachung der Anlagen, Störungsbeseitigung und Optimierung der Betriebsabläufe
- Sicherstellung der Trinkwasserqualität nach TrinkwV und DVGW-Regelwerk, Probenahmen und Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsamt
- Instandhaltungs- und Wartungsplanung, Dokumentation von Prüfungen und Wartungen, Führung des technischen Bestandswerks
- Planung und Begleitung von Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen, fachliche Betreuung von Ingenieurbüros und ausführenden Firmen
- Einsatzplanung und fachliche Führung des Betriebspersonals
- Mitwirkung beim Wirtschaftsplan und beim Kostencontrolling
- Teilnahme an der Rufbereitschaft. Das Bereitschaftsmodell stimmen wir derzeit ab und legen es gemeinsam mit der künftigen Betriebsmannschaft fest.

In einem Betrieb unserer Größe heißt Leitung auch, selbst mit anzupacken – bei Störungen, Montagen und Inbetriebnahmen sind Sie dabei, nicht nur daneben. Und Sie gestalten mit, wie der Betrieb entsteht: Technik, Fahrzeuge, Werkstatt und Arbeitsabläufe werden neu aufgebaut.

## Ihr Profil:

- Abschluss als geprüfte/r Wassermeister/in oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Netzmeister Wasser, Techniker/in Fachrichtung Versorgungstechnik)
- Berufserfahrung im Betrieb von Wasserversorgungsanlagen
- Kenntnisse des einschlägigen Regelwerks (TrinkwV, DVGW-Arbeitsblätter, UVV)
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Freude daran, Dinge aufzubauen statt zu verwalten
- Führerschein Klasse B

*Sie erfüllen nicht jeden Punkt? Bewerben Sie sich trotzdem – wir qualifizieren Sie gerne weiter!*

## Was bieten wir?

- Eine Vergütung in Anlehnung an die Entgeltgruppe 9 TV-V: Die Anstellung erfolgt zunächst bei der Gemeinde Sasbach nach TVöD (VKA) in Entgeltgruppe 9a zuzüglich Zulage in Anlehnung an die Entgeltgruppe 9 TV-V, Ihre Berufserfahrung zählt bei der Stufenzuordnung. Dazu die Rufbereitschaftsvergütung.
- Geht die Stelle mit Gründung des Zweckverbands auf diesen über, bleibt Ihr Entgeltniveau erhalten – unabhängig davon, welches Tarifwerk dort angewendet wird.
- Ihr eigenes Versorgungsgebiet mit klarer Verantwortung
- Eine unbefristete Stelle bei einem kommunalen Arbeitgeber – krisenfest, auch wenn der Zweckverband neu ist
- Kurze Entscheidungswege und direkten Draht zur Verbandsführung: Was Sie fachlich für notwendig halten, muss nicht durch verschiedene Hierarchieebenen laufen.
- Ein Dienstfahrzeug, das Sie während der Rufbereitschaft mit nach Hause nehmen
- Ein jährliches Fortbildungsbudget und Freistellung für Lehrgänge des DVGW und vergleichbarer Anbieter
- Ein Arbeitszeitkonto: Mehrarbeit und Einsätze aus der Rufbereitschaft werden erfasst und in Freizeit ausgeglichen – für alle nach denselben Regeln
- Dazu die Leistungen des öffentlichen Dienstes: 31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse, Diensthandy auch zur privaten Nutzung und Fahrradleasing

Klingt vielversprechend?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser **digitales Bewerberportal** bis zum **23.11.2026**.

Die Vorstellungsgespräche sind am Donnerstag, 3. Dezember 2026 vorgesehen.

**Noch Fragen? Rufen Sie an.**

Für weitere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen der Kämmerer Niko Ketterer, Tel. 07841/ 686-26 gerne zur Verfügung.

*Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.*

GEMEINDE OTTERSWEIER · GEMEINDE SASBACH
Zweckverband Wasserversorgung Mittelbaden in Gründung

[](https://www.sasbach.de/startseite)