Arbeitgeber: Lars Armstroff Personalberatung

Der Werkstattleiter verantwortet die operative Führung und Entwicklung des Werkstattbereichs am Standort Herrenberg. In dieser Funktion stellt er eine effiziente Organisation der Serviceprozesse sicher, führt das Werkstattteam und trägt zur Wirtschaftlichkeit sowie zu einer hohen Servicequalität im After Sales Geschäft bei.

## **Verantwortung:**

### **1. Werkstattleitung und Organisation**

- Gesamtverantwortung für die Organisation, Planung und Steuerung aller Werkstattabläufe
- Sicherstellen einer effizienten, wirtschaftlichen und kundenorientierten Arbeitsorganisation
- Planen und Koordinieren der Werkstattkapazitäten sowie Priorisieren von Service- und Reparaturaufträgen
- Sicherstellen effizienter Ressourcennutzung und wirtschaftlicher Arbeitsprozesse

### **2. Personalführung und Ausbildung**

- Fachliches und disziplinarisches Führen der Werkstattmitarbeitenden
- Motivieren, Entwickeln und Fördern des Werkstattteams
- Umsetzen der Unternehmens- und Führungsgrundsätze im Team

### **3. Kundenorientierung und Servicequalität**

- Sicherstellen eines hohen Qualitätsstandards bei Wartungs-, Reparatur- und Servicearbeiten, aktive Mitarbeit in der Werkstatt
- Unterstützen bei der technischen Beratung von Kunden, auch vor Ort in der Region
- Stärken der Service- und Kundenorientierung im Werkstattteam

## Berufserfahrung

- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Land- und Baumaschinentechnik oder in vergleichbaren technischen Bereichen
- Fundierte Kenntnisse der Diagnose und Reparatur komplexer technischer Systeme (Hydraulik, Elektronik und Software)
- Erfahrung in der Auftragsbearbeitung von der Annahme bis zur Endkontrolle im Umfeld der Agrartechnik oder vergleichbarer Serviceorganisationen
- Erste Führungserfahrung (z.B. Teamleiter) von Vorteil

## Persönlichkeit

- Ausgeprägte Kundenorientierung und Serviceverständnis
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und internen Schnittstellen
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Organisationstalent und Lösungskompetenz
- Hohe Selbständigkeit und Zuverlässigkeit
- Begeisterung für Landtechnik sowie Interesse an den Produkten und Marken des Unternehmens
- Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Werkstattalltag

## Ausbildung

- Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker ODER
- Vergleichbare technische Ausbildung im Bereich Agrartechnik, Baumaschinentechnik oder Nutzfahrzeugtechnik.
- Meisterbrief von Vorteil