Werkstattleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: WFB Werkstätten des Kreises Mettmann GmbH

Zu Ihren Aufgaben gehört:

- Betriebswirtschaftliche, personelle und konzeptionelle Verantwortung für die Zweigwerkstatt und deren strategische Weiterentwicklung.
- Akquise von geeigneten Arbeitsaufträgen am 1. Arbeitsmarkt.
- Vertretung der Werkstatt nach außen.
- Unbedingter Wille zur Gestaltung von Zukunft anhand innovativer Ansätze.
- Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick.
- Verantwortung für die Bereiche Arbeitssicher­heit und das Qualitätsmanagement in der Werkstatt.
- Führung und Moderation unterschiedlicher Teams.

Sie bringen mit:

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Handwerksmeister/ Industriemeister/ technischer Betriebswirt oder Techniker und entsprechende Berufserfahrung.
- Führungskompetenz, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
- Fundierte betriebswirtschaftliche und technische Kenntnisse, insbesondere sind Sie in der Lage eigenverantwortlich einen Produktionsbereich zu führen.
- Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und des BTHG wären wünschenswert.
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in den Bereichen Pädagogik / Sonderpädagogik und verfügen über eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation für Leitungskräfte in Werkstätten für behinderte Menschen bzw. die Bereitschaft diese berufsbegleitend zu absolvieren.
- Sicheres und freundliches Auftreten bei der Zusammenarbeit mit Kunden, Eltern und Betreuern.
- Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Situation von Menschen mit Behinderung.
- Besitz eines gültigen Führerscheins der Klassen B, BE (Alte Klasse 3).
- EDV-Kenntnisse in Microsoft Office – Word, Excel, Outlook werden vorausgesetzt, sowie die Bereitschaft sich in WFB spezifischen EDV-Programmen einzuarbeiten.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung in Ihrem Bereich (PDCA).

Bei uns erwartet Sie:

- Einen krisensicheren Arbeitsplatz für die persönliche Planungssicherheit.
- Einen vielseitigen und fordernden Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit mitzugestalten.
- Ein angenehmes, freundliches Betriebsklima.
- Vergütung des öffentlichen Dienstes mit zusätzlicher Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können.
- 30 Urlaubstage, damit eine gute Erholung gewährleistet werden kann.
- Weitere Sozialleistungen wie zum Beispiel Beteiligung an Gesundheitskursen, um fit für den beruflichen Alltag sein zu können.
- Die Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch unser Fort- und Weiterbildungsangebot, damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind.
- Einen Aufgabenbereich in dem Sie Ihre Kreativität frei entfalten können.
- Flexible bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit, damit Sie ihre Zeit selber organisieren können.
- Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsprozesse.
- Firmenparkplatz, damit Sie ihre Zeit nicht mit nervender Parkplatzsuche vertuen müssen.