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Werkstudent*in Projektmanagement Entwicklung ADAS-Systeme
comp Mercedes-Benz Group AG comp 71034 Böblingen - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) Praktikum/Trainee/Werkstudent Teilzeit Abend ab 01.11.2025
Beschreibung
Tätigkeitsbereich: Forschung & Entwicklung incl. Design
Fachabteilung: Data Collection System
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Böblingen
Startdatum: 01.11.2025
Veröffentlichungsdatum: 01.11.2025
Stellennummer: MER0003RYQ
Arbeitszeit: part time


Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-Pkw. Als Teil von Mercedes-Benz Operating System entwickeln wir gemeinsam mit unserem Kooperationspartner NVIDIA das Fahrerassistenzsystem der nächsten Generation, das einen wesentlichen Schritt in Richtung Autonomes Fahren darstellt.


Im Bereich „Automatisiertes Fahren: Versuchsfahrzeuge & Testing“ leisten wir als Team „ADAS Vehicle Setup & Troubleshooting“ mit dem Bereitstellen einer international agierenden Entwicklungsfahrzeugflotte einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung unserer zukünftigen ADAS-Systeme.

Ihre Aufgabe ist die Unterstützung der Projektleitung im Bereich Set-up und Troubleshooting unserer weltweiter ADAS-Entwicklungsfahrzeugflotte:

- Planung, Koordination und Dokumentation von Meetings und Expert*innen-Workshops
- Erstellen von EDL-Stories, Epics und Tasks in Jira
- Überprüfung Ticketdokumentation
- Tracking und Auswertung von KPIs
- Fehlteiltracking & Teilebeschaffung


Die Werkstudententätigkeit kann ab 01.11.2025 beginnen.


Qualifikationen

- Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse zwingend erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Jira
- Engagement, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenzen


Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier ".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail anmyhrservice@mercedes-benz.comoder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).


Benefits


-Coaching
-Mobilitäts­angebote
-Mit­arbeiter Events
-Mit­arbeiter­rabatte möglich
-Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
-Mit­arbeiter­handy möglich
-Essens­zulagen
-Gesund­heits­maß­nahmen
-Hybrides Arbeiten möglich
-Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
-Flexible Arbeits­zeit möglich


Kontakt

Holger Claus
Email: holger.claus@mercedes-benz.com
Hanns-Klemm-Str. 45
71034 Böblingen
info
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: efa99bb491230257e1546887ee87c754
Letztes Update: 13.09.2025
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