Werkstudent (m/w/d) Arbeitsrecht

Du bist Student der Rechtswissenschaften und hast bereits einen ersten deutschen juristischen Abschluss (1. Staatsexamen oder Bachelor) hinter Dir und suchst die Möglichkeit, neben dem weiterführenden Studium in den Bereich HR einzusteigen und einen Transformationsprozess aktiv mitzugestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir bieten

interessante Aufgaben im Bereich HR mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

• Unterstützung von HR bei allen rechtlichen Themen im Bereich Individual- und Kollektivarbeitsrecht

• Überarbeitung von Templates und Guidelines mit juristischem Bezug auf deutsch und englisch

• Begleitung unserer Visa-Prozesse für Beschäftigte und Organisation der Medical Checks im Rahmen der Arbeitssicherheit

• Einblicke in das Change Management eines multikulturellen Unternehmens

Work-Life-Balance und Wertschätzung:

• moderner und ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz in hellen Räumlichkeiten,

• moderne technische Ausstattung mit innovativer Software,

• flexibel gestaltete Arbeitszeiten bei uns vor Ort in Präsenz

• gute Verkehrsanbindung – Lage direkt an der HVV-Station / Fähranleger Rüschpark,

• unterstützendes Miteinander in einem humorvollen, internationalen Team.

Wir wünschen uns eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit

• idealerweise einen ersten deutschen juristischen Abschluss (1. Staatsexamen oder Bachelor) in Rechtswissenschaften mit dem Fokus auf Arbeitsrecht und in Weiterbildung zum Master,

• strukturierter, und eigenständiger Arbeitsweise mit hands-on Mentalität,

• der Fähigkeit, im täglichen Doing das Wichtige vom Nebensächlichen zu trennen,

• exzellenter Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamgeist,

• versiertem Umgang mit Software aus den Bereichen (idealerweise Workday) und den gängigen MS-Office-Tools (Excel, Word, PowerPoint).

• Must have: Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Klingt sympathisch? Ist es auch.

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungen mit frühestmöglichen Startdatum über unser Bewerbungsportal.