Du hast ein Gespür für Menschen, denkst serviceorientiert und kommunizierst mit Herz und Verstand? Dann bist Du bei uns genau richtig! Lass Dich von unserem Zusammenhalt und unserer offenen Kultur inspirieren und bring Deine Ideen mit ein!
Für das Team “Talent Acquisition” an unserem Standort in Altenberge (bei Münster) suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 10-15 Std./Woche als Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Development.
Unsere Benefits für Dich
* Ankommen: strukturierte Einarbeitung und ein herzliches Team, das Dich jederzeit unterstützt
* Durchstarten: vielfältige Einblicke in nationales und internationales Recruiting in der Region Westeuropa und eine wachsende Personalentwicklung
* persönliche Entwicklung: praxisnahe Erfahrungen, die Du direkt mit Deinem Studium verknüpfen kannst
* Gesundheit & Sport: Angebote für Gesundheit & Wohlbefinden im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
* exklusive Angebote: attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Partnerportal
Das bewegst Du bei uns
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Unterstützung bei der Sichtung eingehender Bewerbungen und der Kommunikation mit Bewerber*innen
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Organisation und Koordination von Interviews
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Pflege und Aktualisierung unseres Bewerbermanagementsystems
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Ansprechperson für Praktikant*innen sowie Schnittstelle zu Fachbereichen und Hochschulen
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Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
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Recherche von potenziellen Kandidat*innen auf Jobportalen und in sozialen Netzwerken
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kreative Unterstützung im Recruiting-Marketing und bei Employer Branding Aktivitäten
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administrative Unterstützung im Bereich Learning & Development
Das bringst Du mit
* eingeschriebenes Studium im Bereich Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
* ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
* Kommunikationsstärke, Empathie und Aufgeschlossenheit im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
* sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
* erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil
* sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
* Französischkenntnisse sind ein Plus
Du möchtest die Zukunft mit uns gestalten?
Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen. Was bei uns zählt, bist Du und Deine Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen! Bewirb Dich ganz einfach hier über das Bewerbungsportal.
Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel und eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 8e9a4f113331199d08dd7404738a2b7d
Letztes Update:
25.09.2025
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Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
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