Arbeitgeber: N.O.C Engineering GmbH

###### Zusammenfassung Mitarbeit in spannenden HR-Projekten mit vielfältigen Schnittstellen innerhalb des Unternehmens ###### Beschreibung - Mitarbeit in spannenden HR-Projekten mit vielfältigen Schnittstellen innerhalb des Unternehmens - Übernahme von Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche und aktive Einbringung neuer Ideen - Unterstützung bei der Einführung eines Learning Management Systems \(LMS\) - Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Mitwirkung bei der Entwicklung und Betreuung von Trainings- und Weiterbildungsangeboten - Erstellung und Pflege von Präsentationen, Auswertungen und Statistiken - Dokumentation von Entwicklungsmaßnahmen - Mitarbeit bei Sonderprojekten und aktuellen HR-Themen ###### Anforderungen - Laufendes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar - Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Freude daran, sich in neue Themen, digitale Technologien und KI-Anwendungen einzuarbeiten - Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie eine strukturierte Arbeitsweise - Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit - Gute Office-Kenntnisse - Gute Englischkenntnisse ###### Was wir bieten - Betriebsarzt - Betriebskantine - Schulungsangebote - Tarifvertrag - Attraktive Arbeitszeitmodelle - Kurze Entscheidungswege - Betriebliche Altersvorsorge - Gesundheits-Management ###### Über den Kunden Unsere Produkte sollen Menschen schützen. ###### Mehr Informationen Damit wir Ihre Bewerbung schnellstmöglich prüfen und direkt der passenden Position zuordnen können, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal hochzuladen, sofern Sie nicht bereits auf unserer Homepage sind. Bitte nutzen Sie hierfür folgendenhttps://noc-engineering.de/karierre/?vacancy=vacancies-5746-C[Link zur Stellenausschreibung:](https://noc-engineering.de/karierre/?vacancy=vacancies-5746-C) für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!