Werkstudent Recruiting im Cyber Innovation (m/w/d)

Arbeitgeber: BWI GmbH

-Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der

Bundeswehr.-



Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile,

sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis

in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung

der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000

Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und

komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen

verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus

Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln

und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.



Der Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (CIHBw) wurde 2017 ins Leben

gerufen, um als Digital Innovation Unit (DIU) die digitale Transformation

der Bundeswehr zu unterstützen. Unsere Vision Empowering Innovation in

Defence richtet sich am Bedarf der Soldatinnen und Soldaten und zivilen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Geschäftsbereich des

Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg) aus. Deren Arbeit soll durch

innovative Ideen und Lösungen aus der Startup-Welt unterstützt und

erleichtert werden. Dazu fungieren wir als Schnittstelle zwischen

Bundeswehr und Startup-Ökosystem. Dabei beschleunigen wir den Austausch

mit dem europäischen und internationalen Startup-Ökosystem, setzen auch

im öffentlichen Sektor auf agile Arbeitsmethoden und unternehmerisches

Denken und verknüpfen digitale Expertinnen und Experten mit der

Bundeswehr. Mit dem Produkt Spark Cells bringen wir Innovation in die

Fläche und befähigen Einheiten selbstständig vor Ort Innovationsprojekte

durchzuführen und Bottom up ein innovatives Mindset zu entwickeln.









-Deine Aufgaben:-



· Unterstützung unseres HR-Teams im Tagesgeschäft

· Übernahme administrativer Aufgaben rund um zivil-militärische

Personalprozesse

· Mitwirkung im Recruiting – vom Screening bis zur Interviewkoordination

· Mitarbeit in aktuellen HR-Projekten, z. B. Personalplanung,

Employer Branding oder Prozessoptimierung

· Einbringen eigener Ideen und eigenverantwortlicher Umsetzung – wir

geben dir den Raum dafür

· Unterstützung bei Recherchen, Analysen, Konzepten und bei der

Erstellung von Präsentationen

· Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse und Ergänzung

unseres Wissensmanagements



·





-Dein Profil:-



· Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre,

Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren

Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt HR

· Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (z. B. durch ein

Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit)

· Lust, die Bundeswehr aus einer neuen Perspektive kennenzulernen und in

einem hybriden, zivil-militärischen Team zu arbeiten

· Zuverlässig, selbstorganisiert und lösungsorientiert

· Mindestens 6 Monate verfügbar

· Offen für Feedback und keine Scheu davor, Verantwortung zu übernehmen

· Beherrschung der gängigen MS Office-Tools (insb. Word, Excel,

PowerPoint)

· Begeisterung für Innovation, Change-Management und weitere agile

Methoden ·









-Wir bieten:-



· Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und

bedeutsamen Umfeld

· Mitarbeit bei Projekten mit hoher Relevanz für den Kunden Bundeswehr

· Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa

durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit

· Attraktive Vergütung