Werkstudent Recruiting (m/w/d)

BWI GmbH

53117 Bonn - Deutschland

Recruiter/in Praktikum/Trainee/Werkstudent Vollzeit ab 01.01.2026

Beschreibung

-Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der
Bundeswehr.-

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile,
sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis
in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung
der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700
Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und
komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen
verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus
Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln
und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Das Recruiting-Team der BWI rekrutiert für die über 40 bundesweiten
Standorte des Unternehmens. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Beschaffung
der passenden Bewerber. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen
Personalbereichen sowie den Fachbereichen und dort insbesondere den
Führungskräften. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Steuerung von und
Kommunikation mit externen Personaldienstleistern.

-Deine Aufgaben:-

· Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende, Duale
Studierende, Werkstudierende und Praktikant*innen
· Sichtung eingehender Bewerbungen und Koordination von Interviews
· Pflege des Bewerbermanagementsystems und Veröffentlichungen von
Stellenanzeigen
· Identifizierung und Ansprache potentieller Kandidat*innen mit Hilfe von
Sourcing Tools und Business Netzwerken wie LinkedIn
· Entwicklung von Suchstrategien in Zusammenarbeit mit den Recruiter*innen
· Beantwortung von Bewerberfragen per E-Mail und Telefon
· Unterstützung der Recruiter*innen bei administrativen Tätigkeiten

-Dein Profil:-

· Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit
Schwerpunkt Personalmanagement, HR, Psychologie oder IT
· Erste Berufserfahrung oder Praktika im Recruiting, idealerweise bereits
Active Sourcing-Erfahrung
· Erste Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie idealerweise verschiedenen
HR-Anwendungen (Bewerbermanagement, HR-Software, SAP)
· Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und hohe Service-
und Teamorientierung
· Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
· Lernbereitschaft und gute Auffassungsgabe
· Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

-Wir bieten:-

· Sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem professionellen
HR-Team
· Echte Verantwortung: eigene Projekte und Aufgaben mit direktem Impact
· Einbindung in ein kollegiales Recruiting-Team, das gerne Wissen
vermittelt
· Flexible, studienbegleitende Arbeitszeiten; moderne Arbeitsumgebung und
mobile Arbeitsoptionen
· Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung
· Team-Events und Lernangebote
· Attraktive Vergütung

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.