Arbeitgeber: Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG
Werde Teil unseres Teams und sammle wertvolle Praxiserfahrung im Bereich Recruiting. Entdecke deinen "Job mit Sinn"! Um einen Beitrag zu leisten, Wunden bezahlbar zu heilen, entwickeln und vermarkten wir bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund Produkte und Services zur Wundversorgung. Hinter unseren Marken DRACO und Piratoplast stehen über 250 Menschen mit dem Ziel, wirtschaftlichen Erfolg und soziales Engagement zu verbinden. Als stark wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen, Hochleistung für Menschen zu erbringen, die uns brauchen. Das ist Arbeit, die verbindet. Das erlebst du bei uns Job mit Sinn: Soziales Engagement und wirtschaftlicher Erfolg - bei uns geht beides! Echter Purpose: Aus Überzeugung unterstützen wir unsere Zielgruppen in der Wundversorgung und soziale Partner beim Ausbau ihres gesellschaftlichen Beitrags. 15 regionale Werkstätten für Menschen mit Behinderung sind fester Bestandteil unserer Wertschöpfungskette und inklusive Arbeitsplätze bereichern unseren Arbeitsalltag. Studium und Job? Kein Problem! Dank flexibler Arbeitszeiten kannst du bis zu 20 Stunden pro Woche so einteilen, dass sie perfekt zu deinem Studium passen. Möglichkeit, deine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben. Ein umfangreiches und für dich individuell zugeschnittenes Onboarding. Ein Team mit Humor und Freude an der gemeinsamen Arbeit. Das sind deine Aufgaben Du unterstützt unser Recruiting-Team entlang des gesamten Bewerbungsprozesses - von der Stellenausschreibung bis zur Kommunikation mit unseren Bewerbenden. Die Pflege unseres Bewerbermanagements betreust du und erstellst aussagekräftige Recruiting-Übersichten. Bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen unterstützt du tatkräftig mit, damit wir die passenden Menschen für Dr. Ausbüttel gewinnen. Du bist Ansprechperson für unsere Bewerbenden, beantwortest Fragen und sorgst für eine wertschätzende Kommunikation. Du unterstützt bei der gezielten Kandidatenansprache und unseren Active-Sourcing-Aktivitäten . Um unsere Personalsuche weiterzuentwickeln, recherchierst du nach neuen Recruiting-Kanälen, Tools und Veranstaltungen. Du bringst dich in vielfältige HR- und Recruiting-Projekte ein und unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen. Das bringst du mit Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und studierst idealerweise mit Bezug zu HR, Wirtschaft oder Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang und hast noch mindestens zwei Semester vor dir. Interesse an Recruiting und Personalgewinnung. Eine strukturierte Arbeitsweise und ein Bewusstsein für die Einhaltung von fristgerechten Abgaben, auch in stressigen Zeiten. Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Eigenständige Arbeitsweise sowie Spaß an Recherche und organisatorischen Aufgaben. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Erste Erfahrungen im Recruiting oder HR sind von Vorteil, aber kein Muss Persönlichkeit ist uns wichtig Bei uns bist du richtig, wenn du positiv eingestellt bist, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahrst und zum Lachen nicht in den Keller gehst. Erzähle uns etwas über dich als Person: Was liegt dir besonders am Herzen und was geht überhaupt nicht für dich? Um dich zu bewerben, sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu Händen Marina Sanchez (Leiterin Recruiting).Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an. Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar erkennbar als solche gekennzeichnet.