Mangold Personalpartner GmbH
71332 Waiblingen, Rems - Deutschland
WIG-Schweißer/in
Arbeit
Vollzeit
ab 18.05.2026
Beschreibung
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden ab sofort eine/n Mitarbeiter/in für allgemeine WIG-Schweißertätigkeiten innerhalb eine produzierenden Betriebs.
Das familiengeführte Unternehmen verzeichnet nachhaltiges Wachstum und möchte die Vakanz mittels Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Das Unternehmen befindet sich in Bahnhofsnähe. Es ist kein gültiger Schweißerschein erforderlich, jedoch Berufserfahrung.
Folgende Aufgaben können auf Sie zukommen:
- WIG-Schweißen von Edelstahl
- Schweißen von Beh... weiter lesen
Das familiengeführte Unternehmen verzeichnet nachhaltiges Wachstum und möchte die Vakanz mittels Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Das Unternehmen befindet sich in Bahnhofsnähe. Es ist kein gültiger Schweißerschein erforderlich, jedoch Berufserfahrung.
Folgende Aufgaben können auf Sie zukommen:
- WIG-Schweißen von Edelstahl
- Schweißen von Beh... weiter lesen
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden ab sofort eine/n Mitarbeiter/in für allgemeine WIG-Schweißertätigkeiten innerhalb eine produzierenden Betriebs.
Das familiengeführte Unternehmen verzeichnet nachhaltiges Wachstum und möchte die Vakanz mittels Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Das Unternehmen befindet sich in Bahnhofsnähe. Es ist kein gültiger Schweißerschein erforderlich, jedoch Berufserfahrung.
Folgende Aufgaben können auf Sie zukommen:
- WIG-Schweißen von Edelstahl
- Schweißen von Behältern
- Arbeiten nach Zeichnung
- Heften und Fügen von Bauteilen
- Schleifen und Nachbearbeiten der Nähte
- Einhaltung von Hygienevorschriften
- Montagearbeiten und verschiedene Instandhaltungsarbeiten im laufenden Betrieb
Wir bieten Ihnen:
- übertarifliche Entlohnung
- kostenfreie Arbeitskleidung sowie Schutzausrüstung
- Individuelle Mitarbeiterbetreuung
Datenschutzhinweis für den Bewerbungsprozess
Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen leider nur Unterlagen mit frankiertem Rückumschlag zurücksenden können.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Die Mangold Personalpartner GmbH, Waiblingen erhebt, verarbeitet und speichert Ihre Bewerberdaten auf der Grundlage von Art. 88 DSGVO & § 26 Bundesdatenschutzgesetz 2018. Die von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens angegebenen personenbezogenen Daten werden von der Mangold Personalpartner GmbH, Waiblingen ausschließlich für Zwecke der Bewerberauswahl und Bewerbereinstellung verarbeitet und genutzt.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, welche Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei einem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Im Rahmen Ihrer Bewerbung werden von Ihnen mitgeteilte personenbezogene
Daten verarbeitet, um Ihnen für Sie passende Tätigkeiten anzubieten, um Ihre
Eignung für von Kunden nachgefragte bzw. von uns geplante Tätigkeiten
festzustellen, um über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu
entscheiden oder um Sie nach vorheriger Einwilligung unseren Kunden für eine geeignete Stelle vorzuschlagen und vorzustellen.
Ihre Daten sind insoweit für einen Vertragsschluss erforderlich, sonst können wir Ihre Bewerbung nicht bearbeiten. Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet nicht statt.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Wenn Sie uns eine Einwilligung erteilen, über das erforderliche Maße hinaus personenbezogene Daten zu übermitteln, ist die Rechtsgrundlage insoweit Art. 6 Abs.1 lit. a) DSGVO.
Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, werden Ihre Daten auf der Grundlage von § 15 Abs. 4 Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz – AGG drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
Sofern Sie eine Initiativbewerbung einreichen wollen oder nach einer nicht erfolgreichen Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen für weitere freiwerdende Stellen aufbewahren soll, benötigen wir Ihrerseits einen schriftlichen Hinweis, dass wir die Bewerbungsunterlagen aufbewahren sollen. Die Einwilligung ist freiwillig und kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft kostenlos widerrufen werden, z.B. per E-Mail an service@mangold-personal.de.
Das familiengeführte Unternehmen verzeichnet nachhaltiges Wachstum und möchte die Vakanz mittels Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Das Unternehmen befindet sich in Bahnhofsnähe. Es ist kein gültiger Schweißerschein erforderlich, jedoch Berufserfahrung.
Folgende Aufgaben können auf Sie zukommen:
- WIG-Schweißen von Edelstahl
- Schweißen von Behältern
- Arbeiten nach Zeichnung
- Heften und Fügen von Bauteilen
- Schleifen und Nachbearbeiten der Nähte
- Einhaltung von Hygienevorschriften
- Montagearbeiten und verschiedene Instandhaltungsarbeiten im laufenden Betrieb
Wir bieten Ihnen:
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- kostenfreie Arbeitskleidung sowie Schutzausrüstung
- Individuelle Mitarbeiterbetreuung
Datenschutzhinweis für den Bewerbungsprozess
Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen leider nur Unterlagen mit frankiertem Rückumschlag zurücksenden können.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Die Mangold Personalpartner GmbH, Waiblingen erhebt, verarbeitet und speichert Ihre Bewerberdaten auf der Grundlage von Art. 88 DSGVO & § 26 Bundesdatenschutzgesetz 2018. Die von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens angegebenen personenbezogenen Daten werden von der Mangold Personalpartner GmbH, Waiblingen ausschließlich für Zwecke der Bewerberauswahl und Bewerbereinstellung verarbeitet und genutzt.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, welche Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei einem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Im Rahmen Ihrer Bewerbung werden von Ihnen mitgeteilte personenbezogene
Daten verarbeitet, um Ihnen für Sie passende Tätigkeiten anzubieten, um Ihre
Eignung für von Kunden nachgefragte bzw. von uns geplante Tätigkeiten
festzustellen, um über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu
entscheiden oder um Sie nach vorheriger Einwilligung unseren Kunden für eine geeignete Stelle vorzuschlagen und vorzustellen.
Ihre Daten sind insoweit für einen Vertragsschluss erforderlich, sonst können wir Ihre Bewerbung nicht bearbeiten. Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet nicht statt.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Wenn Sie uns eine Einwilligung erteilen, über das erforderliche Maße hinaus personenbezogene Daten zu übermitteln, ist die Rechtsgrundlage insoweit Art. 6 Abs.1 lit. a) DSGVO.
Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, werden Ihre Daten auf der Grundlage von § 15 Abs. 4 Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz – AGG drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
Sofern Sie eine Initiativbewerbung einreichen wollen oder nach einer nicht erfolgreichen Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen für weitere freiwerdende Stellen aufbewahren soll, benötigen wir Ihrerseits einen schriftlichen Hinweis, dass wir die Bewerbungsunterlagen aufbewahren sollen. Die Einwilligung ist freiwillig und kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft kostenlos widerrufen werden, z.B. per E-Mail an service@mangold-personal.de.
Ref-Nr.: 8615059
Aktualisiert:
20.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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