Arbeitgeber: Manpower Personaldienstl. GmbH

**Du beherrschst das Schweißen wie andere das Schreiben einer E-Mail?**

Dann suchen wir genau dich! Für ein spannendes Projekt im industriellen Umfeld bieten wir dir die Chance, dein Können unter Beweis zu stellen – mit modernster Technik und anspruchsvollen Werkstoffen.

Die Stelle als **WIG Schweißer (m/w/d) ist in Büchen und** schnellstmöglich in **Vollzeit** im Zwei\*\*-Schichtsystem\*\* (Früh- und Spätschicht) zu besetzen.

**Was dich als WIG Schweißer (m/w/d) erwartet:**

- Tariflich geregelte Bezahlung nach BAP/DGB 24,00 € - 26,00 €/Stunde
- Zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie Schicht- und Branchenzuschläge.
- Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Intensive Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit.
- Hochwertige technische Ausstattung und moderne Arbeitsplätze.
- Langfristige Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

**Deine Aufgaben als WIG Schweißer (m/w/d):**

- Festlegen der Schweißreihenfolge und -technik gemäß WPS-Vorgaben.
-  Vorbereitung und Ausführung von Schweißarbeiten (WIG-Handschweißen) von Rohren 1,5 mm bis 3,0 mm
• Eigenverantwortliches Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Plänen
• Beurteilung von Schweißnähten
• Umsetzung und Prüfung der vorgegebenen Qualitätsanforderungen

Erforderliche Qualifikationen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im WIG-Handschweißen
• Kenntnisse im Lesen und Anwenden technischer Unterlagen z. B. Zeichnungen und Normen
• Gültige Schweißerprüfung ISO 9606-1, Schweißprozess 141
• Sehr gute Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Leistungsbereitschaft zählen zu Ihren Stärken
• Schweißer- Prüfungszertifikat 141 T FM6 S s1,0 / s1,6
• Alternativ Schweißer- Prüfungszertifikat 141 T FM5 S s1,0 / s1,6

**Dein Profil als WIG Schweißer (m/w/d):**

- Berufserfahrung im industriellen Schweißen
- Gültige Schweißzertifikate
- Präzise Arbeitsweise, technisches Verständnis

**Interessiert? Dann sende uns deine Bewerbung!**

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.