Arbeitgeber: All-Jobs SHA Personalservice GmbH
Bei UNS sind Sie richtig, wenn Sie neue Wege zum richtigen Job suchen.

Werden auch Sie Teil der All-Jobs und unterstützen Sie unseren renommierten Kunden im Raum Schwäbisch Hall als WIG Schweißer (m/w/d)

Und sollten die Arbeitszeiten nicht zu Ihrer Mobilität passen? Unser Fahrdienst macht Menschen mobil, denn wir bringen Sie sicher und pünktlich zur Arbeit und zurück.

Ihre Aufgaben...

- Heften und Schweißen von Bauteilen im WIG-Verfahren
- Verarbeitung von Edelstahl
- Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Arbeitsunterlagen
- Fertigung von Einzelteilen und Serienkomponenten
- Sichtprüfung und Qualitätskontrolle der Schweißnähte
- Vorbereitung von Bauteilen für Weiterverarbeitung oder Beschichtung
- Mitarbeit im Fertigungsprozess unter Einhaltung klarer Qualitätsvorgaben

Ihr Profil...

- Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im WIG-Schweißen
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Was Sie erwartet...

Unseren firmeneigenen Fahrdienst welcher Sie zur Arbeit bringt und wieder ab holt. Einem Arbeitsvertrag sowie übertarifliche Vergütung mit den Sozialleistungen eines stetig wachsenden Unternehmens.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie uns an und bewerben Sie sich bitte vorrangig per Email an silke.buecher@all-jobs.de unter Ihres möglichen Eintrittstermins!Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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