Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland

Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland. Verstärken Sie unser Stabsreferat Datenschutz und -sicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Halle, Leipzig oder Erfurt. Stellenausschreibung Nr. 473/2026 Zwei Stellen als Hauptsachbearbeiter (m/w/d) IT-Sicherheit/IS-Risikomanagement Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV Unterstützung des IT-Sicherheitsbeauftragten im vielfältigen Aufgabenspektrum der Informationssicherheit Sicherstellung, Pflege und Weiterentwicklung des Prozesses der IT-Sicherheit fachliche Begleitung bei Einführung neuer Verfahren und Prozesse Überprüfung bestehender Verfahren (Mit-)Verantwortung für das zentrale Informationssicherheits-Risikomanagement im Zuständigkeitsbereich der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland Unterstützung bei der Implementierung der DRV-weiten Informationssicherheits-Policy unter Beachtung des IT-Grundschutzes des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) und der BSI-Standards Durchführung des Informationssicherheitsprozess (ISIP) und Fachbetreuung für das IT-Verfahren Mitwirkung in Arbeitsgruppen innerhalb der Deutschen Rentenversicherung sowie als Vertreter (m/w/d) der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen Diese Tätigkeit ist mit der Durchführung von Dienstreisen verbunden. ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Studiengang IT-Sicherheit oder inhaltlich vergleichbar mit Schwerpunkt in der Informatik (z. B. Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik) erste Erfahrungen in der IT-Sicherheit wünschenswert sind Grundkenntnisse im Datenschutz sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit zu analytischem Denken und konzeptionellem Arbeiten ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m. Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen zu unseren Benefits gern.