Arbeitgeber: Eugen Forschner GmbH

Ob Leiterplatten- oder Verbindungstechnik, ob HV-Schaltelemente und Steckverbinder, ob Sensorik oder Absicherungen: Unsere Hochvolt-Verteilerboxen für E-Mobility integrieren viele smarte Komponenten. Der Forschner-Unternehmensbereich Hochvoltsysteme bringt Nachhaltigkeit nach vorne! Mit Pole Positions kennen wir uns aus, insbesondere wenn zahlreiche fahrzeugspezifische Aspekte zu berücksichtigen sind. Unser Ziel: das Siegertreppchen. Beraten und Betreuen von Bestands- und Neukunden Durchgängiges Begleiten von Neu- und Entwicklungsprojekten Eigenverantwortliches Steuern des Gesamtprozesses, von der Beauftragung und Angebotserstellung über die Erstbemusterung bis zur Serienfertigung inkl. Nachkalkulation Projektierung gemäß den Forderungen nach IATF 16949 Erstellen der Pflichtenhefte an Zulieferanten Definieren und Beschaffen der Produktionsanlagen und Werkzeuge Dokumentieren des Projektes nach interner Vorgabe Durchführen von Projektreviews Mitarbeit bei P-FMEA und bei K-FMEA sowie dem Controllplan Zentrale Schnittstelle zu internen und externen Partnern Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Einschlägige Automotive-Erfahrung (Prozesse, Abläufe) Kenntnisse in der Muster- und Kleinserienfertigung Grundlegende Kenntnisse im Qualitätsmanagement Fachkenntnisse im Hochvolt-Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Verantwortungsbewusstsein, souveränes Auftreten, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Wissensdurst, Pioniergeist, Kreativität Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Familienunternehmen. Erleben Sie spannende Projekte und Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und gestalten Sie die Zukunft von Forschner aktiv mit. Benefits: Individuelle Einarbeitung Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung in Form von Gleitzeit und Homeoffice 30 Urlaubstage + 1 Sonderurlaubstag am Geburtstag Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Krankenversicherung Fahrtkostenzuschuss JobRad und Mitarbeiterrabatte Firmenevents Wasserspender