Beschreibung
Consultant* im Technologiemanagement mit Promotionsabsicht
Als Technologiemanager*in am Fraunhofer IPT beraten Sie Unternehmen unterschiedlichster Branchen in allen Fragen des strategischen Technolo...
Als Technologiemanager*in am Fraunhofer IPT beraten Sie Unternehmen unterschiedlichster Branchen in allen Fragen des strategischen Technolo...
Vollständige Beschreibung anzeigen:
Arbeitgeber: Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie IPT
Consultant* im Technologiemanagement mit PromotionsabsichtAls Technologiemanager*in am Fraunhofer IPT beraten Sie Unternehmen unterschiedlichster Branchen in allen Fragen des strategischen Technologiemanagements. Die Entwicklung geeigneter Strategien zum erfolgreichen Management der digitalen Transformation und der Elektromobilität, die Gestaltung von Inkubatoren und Innovation Labs sowie die agile Produktentwicklung zählen hierbei zu unseren Schwerpunktthemen. Zusammen mit einem hoch motivierten Team erarbeiten Sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber - von der Konzeption und inhaltlichen Ausgestaltung von Strategien, Prozessen und Methoden bis hin zur anschließenden Implementierung.
Strategische Beratung von technologieorientierten Unternehmen und Vorbereitung von Managemententscheidungen
Eigenverantwortliche Bearbeitung von nationalen und internationalen Industrie- und Forschungsprojekten in den o. g. Themenfeldern
Selbstständige Konzeption und Durchführung von Workshops und Seminaren für Führungskräfte aus Industrie und Forschung
Entwicklung innovativer Ansätze, Methoden und Werkzeuge im Technologiemanagement
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Informatik oder Physik
Neugier und Begeisterung für strategische Themen sowie technologische Innovationen
Kommunikationsstärke, Kreativität und Teamgeist
Analytisches Denkvermögen sowie eine eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Enge Zusammenarbeit mit namhaften Industriepartnern unterschiedlichster Branchen
Flache Hierarchien sowie Freiraum für Verantwortung und eigene Ideen
Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Möglichkeit zur Promotion an der RWTH Aachen in einem selbst entwickelten Themenfeld
Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
Hervorragende Aussichten auf einen exzellenten Karrierestart in der Industrie
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit der Verlängerung.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Wir setzen auf Vielfalt und berufliche Chancengleichheit. Durch Angebote wie flexible Arbeitszeiten, Eltern-Kind-Büro und Notfallbetreuung unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf.
Die nachhaltige Erhöhung des Anteils von Frauen in der Wissenschaft ist unser erklärtes Ziel.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
Ref-Nr.: 13588482
Aktualisiert:
11.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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