Arbeitgeber: Technische Universität Dresden

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften ist an der Professur für Entrepreneurship und Innovation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand / PostDoc (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

für drei Jahre mit der Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) und dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion) zu besetzen.
Mitarbeit in Forschung und Lehre auf dem Gebiet Entrepreneurship und Innovation, verbunden mit der Anleitung von Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten
Forschungsschwerpunkt in den Gebieten Entrepreneurship/Betriebswirtschaftslehre junger Unternehmen sowie Innovations- und Technologiemanagement: Empirische Erforschung von Erfolgsfaktoren bei Frühphasenfinanzierungen junger Unternehmen (https://venture.gruenderlehrstuhl.de)
Bereitschaft zur Kontaktaufnahme mit der betriebswirtschaftlichen Praxis erwünscht

wiss. Hochschulabschluss (Prädikatsexamen Diplom oder Master) in Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften, möglichst mit Schwerpunkt bzw. Erfahrung in den Fachgebieten Entrepreneurship, Finanzierung und/oder Innovations- und Technologiemanagement
sehr gute Englisch- und PC-Kenntnisse
selbstständige und flexible Arbeitsweise
sicherer Umgang mit öffentlichen Institutionen und Praxispartnern
Teamfähigkeit
Erfahrung auf dem Gebiet der qualitativen und quantitativen Forschung
deutsche Sprachkenntnisse, mindestens auf der Sprachniveaustufe C1

Gelegenheit zu interessanter und eigenverantwortlicher Arbeit in flacher Hierarchie in einem aufgeschlossenen Team und unterstützender Atmosphäre
flexible Regelung von Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche)
umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD
ein ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket)
Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL

Auskünfte unter Tel.: +49 351-463-36881, michael.schefczyk@tu-dresden.de.

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.