ie Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.

In der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, am Lehrstuhl für Methodenlehre und Psychologische Diagnostik, suchen wir Unterstützung.

## IHRE AUFGABEN

- Mitwirkung in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung
- Planung, Durchführung und Auswertung von Forschungsvorhaben in den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls mit Schwerpunkt Psychometrie (Messinvarianz und Scoring von Tests)
- Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln
- Publikation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften und Berichten sowie auf Fachkongressen und -tagungen
- Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Bereichen Methodenlehre und Psychologische Diagnostik in den Studiengängen der Psychologie (im Umfang von 3 LVS)
- Betreuung von Studierenden
- Eigene wissenschaftliche Weiterbildung

## IHR PROFIL

- Abgeschlossenes Universitätsstudium (Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie mit sehr guter Note
- Abgeschlossene einschlägige Promotion (mindestens magna cum laude) im Bereich Psychometrie
- Sehr gute Kenntnisse und Leistungen in den Bereichen Psychologische Diagnostik, Psychologische Methodenlehre und Statistik
- Sehr gute Kenntnisse einschlägiger Datenanalysesoftware (z.B. R), wünschenswert sind weitere Programmierkenntnisse und Erfahrung in der Erstellung computergestützter Testinstrumente
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team einzufügen
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. Niveau C1) und Englisch (mind. Niveau B2)
- Erfahrung in der Neuentwicklung und der psychometrischen Evaluation psychologischer Testverfahren im Bereich Leistungsdiagnostik
- Wünschenswert ist Lehrerfahrung in den Bereichen Methodenlehre und/oder Psychologische Diagnostik
- Wünschenswert ist die Zertifizierung nach DIN 33430
- Forschungsinteressen mit Schwerpunkt Psychologische Diagnostik und Bezug zu den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls mit Schwerpunkt Psychometrie (Messinvarianz und Scoring von Tests)

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertrags-gesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Habilitationsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Habilitationsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Habilitation ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich. 

Information zum Lehrstuhl (z.B. den Forschungsschwerpunkten) finden Sie unter:
[https://www.methdiag.uni-wuppertal.de](https://www.methdiag.uni-wuppertal.de) 

Bei Fragen wenden Sie sich sehr gerne vorab an Herrn Prof. Dr. Ralf Schulze, unter:
[schulze@uni-wuppertal.de](https://mailto:schulze@uni-wuppertal.de)

Bei Fragen wenden Sie sich sehr gerne vorab an Herrn Prof. Dr. Ralf Schulze, unter:
[schulze@uni-wuppertal.de](https://mailto:schulze@uni-wuppertal.de)

**Beginn**
zum nächstmöglichen Zeitpunkt (frühestens 1. März 2026)

**Dauer**
befristet bis zu 3 Jahren

**Stellenwert**
E 13 TV-L

**Umfang**
Teilzeit 75 % der tariflichen Arbeitszeit

**Kennziffer**
25358

**Ansprechpartner**
Prof. Dr. Ralf Schulze
schulze@uni-wuppertal.de
 
**Bewerbungen über**
stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de

**Bewerbungsfrist**
18.12.2025

An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums und der Promotion, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!