Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) / 12316 / Klinik für Kinderheilkunde II

Universitätsklinikum Essen

45147 Essen, Ruhr - Deutschland

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Arbeit Teilzeit Abend ab 09.10.2025

Beschreibung

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Kinderheilkunde II
Stellen ID: 12316
Eintritt: 01.01.2026
Umfang: Teilzeit / 28,875h / 75%
Vertragsart: Befristet
Befristung: 28.02.2027

Ihre Aufgaben: Sie werden im Rahmen des Innovationsfondprojekts „PedSupport - Passgenaue e-health Lösungen nach Erstdiagnose zur Unterstützung für pädiatrische Patienten mit chronischer Erkrankung und Eltern“ folgende Aufgaben innehaben:

- Recherche, Identifikation und Kategorisierung von bestehenden e-health Lösungen zur Unterstützung betroffener Familien sowie der Profilanalyse
- In Zusammenarbeit mit Projektpartnern sollen wahrgenommene Versorgungslücken beschrieben und Empfehlungen abgeleitet werden, auf deren Basis prototypische Umsetzungsbeispiele für neue e-health-Angebote für die Zielgruppe entwickelt werden können

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Gesundheitswissenschaften, Rehabilitationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder anverwandter akademischer Abschluss
- Selbständiges, wissenschaftliches Arbeiten
- Hohe Eigenmotivation
- Interesse an eHealth-Lösungen
- Kompetenter Umgang mit Microsoft Office, Literaturrecherche-Tools und Software zur Datenverarbeitung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Souveränes Erstellen von wissenschaftlichen Artikeln und Präsentationen
- Klinische Erfahrungen im Bereich der Pädiatrie oder seltener Erkrankungen sind von Vorteil

Freuen Sie sich auf:

- Einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- **Faire Bezahlung** nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- **30 Tage Urlaub** im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- **Interdisziplinäres Arbeiten** mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit **moderner Ausstattung** und zertifizierten Qualitätsstandards
- **Familienfreundliche Unternehmenskultur**, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- **Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- **Gesundheitsmanagement**, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- **Attraktive Zusatzleistungen**, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.