Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

In der Fakultät für Gesundheitswissenschaften ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Die AG 1 "Gesundheitssysteme, Gesundheitspolitik und Gesundheitssoziologie" an der Fakultät für Gesundheitswissenschaften sucht eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in zur Stärkung von Forschung und Lehre. Die Schwerpunkte der Arbeitsgruppe sind der internationale Vergleich von Gesundheitssystemen, Arbeitsbedingungen und Zukunftsvorstellungen von Gesundheitsprofessionen sowie unterschiedliche Themen der Medizin- und Gesundheitssoziologie, insbesondere im Bereich gesundheitliche Ungleichheit, Familien- und Frauengesundheit.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung an den Forschungs-, Projekt- und Publikationsaktivitäten in der Arbeitsgruppe (60 %)

• Lehre im Umfang von 2 LVS im Bachelor- oder Masterstudiengang Public Health (25 %)

• Unterstützung bei den organisatorischen und administrativen Aufgaben der AG (10 %)

• eigenverantwortliche Tätigkeit in der akademischen Selbstverwaltung (5 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich. Die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil
Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder verwandten Fachgebieten

• Interesse an einer Promotion in den Gesundheitswissenschaften

• nachgewiesene Kenntnisse in Gesundheitssoziologie und Gesundheitspolitik

• sehr gute Kenntnisse im Bereich empirischer Forschungsmethoden

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• sicherer Umgang mit Sprache und Freude am Verfassen wissenschaftlicher Texte

• sehr gute Anwenderkenntnisse in gängiger Software im sozialwissenschaftlichen Kontext, insbesondere Textverarbeitung, Literaturrecherche und -verwaltung sowie KI-Anwendungen

• gute Anwenderkenntnisse von Statistiksoftware (R oder Stata)

• Gender- und Diversitykompetenz

• kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil

• hohe Einsatzbereitschaft, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

Das wünschen wir uns:

• praktische Erfahrungen in der Anwendung empirischer Forschungsmethoden über das Studium hinaus

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV - L

• befristet auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)

• Teilzeit 50 %

• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gem. Dienstvereinbarung

• flexible Arbeitszeiten

• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)

• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen:
https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/5220/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d?page_langde.

Bewerbungsfrist: 19.11.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.