Beschreibung

Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6684
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6684
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Psychologie, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.12.2025 zu folgenden Konditionen:
* Arbeitszeit: 31,86 Stunden (80%), kann bei Bedarf auf 23,90 Stunden (60%) reduziert werden
* Entgeltgruppe 13 TV-L
* befristet 30.11.2028


Ihre Aufgaben:

* Verantwortlichkeit gemeinsam mit anderen Teammitgliedern für unterschiedliche Schwerpunkte innerhalb der Projekt- und Studiendurchführung der DFG-geförderten klinischen Studie „VISION-AGE - Wirksamkeit und Wirkmechanismen einer alternssensiblen Gruppenpsychotherapie im Videokonferenz-Format zur Reduktion klinischer Depression (mit und ohne Angst) bei älteren Menschen"
* Ein Teil des Projektmanagements an den Standorten Berlin und Siegen
* Ausarbeitung von Therapiematerialien
* Durchführung von fortlaufenden Schulungen für die VISION-AGE Studientherapeut*innen sowie Supervision in beiden Studienarmen
* Aufbereitung der Assessment-Instrumente
* Unterstützung der quantitativen und qualitativen Evaluation
* Verschriftlichung des Projektes und der Projektergebnisse

Eine Projektbeschreibung finden Sie unter folgendem Link https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/544629970

Ihr Profil:

* Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie (oder einem verwandten Fach)
* Sie sind entweder promoviert in Psychologie oder streben eine Promotion an
* Hervorragende Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
* Systematische, selbständige Arbeitsweise
* Hohe Kompetenzen im Bereich von Forschungsmethodik (quantitativ und/oder qualitativ)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Wünschenswert ist Praxiserfahrung im Gesundheitswesen, speziell im Bereich Psychotherapie und oder Geriatrie/Gerontopsychiatrie


Unser Angebot:

* Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung im Rahmen der Stelle (z.B. Promotion)
* Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
* Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
* Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
* Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
* Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.10.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Simon Forstmeier
02717404020
simon.forstmeier@uni-siegen.de


Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.