Arbeitgeber: AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH Wohnen & Pflegen

Bei uns im AWO Seniorenzentrum am Bremer Berg – unbefristet in Teil- oder Vollzeit Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind. Leben im Alter Zu unserer AWO Einrichtung in Marklohe im Landkreis Nienburg/Weser gehören zwei Standorte. Zum einen gibt es das Seniorenzentrum am Goldberg mit 46 Bewohner*innen und 29 Mitarbeiter*innen in einem Altbau mit Charme in ruhiger Lage und Tradition seit 1968.Zum anderen bietet das Seniorenzentrum am Bremer Berg Platz für 64 Bewohner*innen der stationären Altenpflege, 16 Plätze für die Tagespflege und 19 Wohneinheiten für das betreute Wohnen. Insgesamt sind 35 Mitarbeiter*innen dort für die Betreuung zuständig. Es handelt sich um einen Neubau mit Innenhof im städtebaulichen Stil eines Gutshofes in zentraler Lage. Im Rahmen des Projekts „Aller Arten Garten“ entsteht im Außenbereich ein Blüten-Paradies sowie ein insektenfreundlicher, ertragreicher Nutzgarten aus Hochbeeten und Sträuchern. Zur Unterstützung unseres Teams im Seniorenzentrum am Bremer Berg suchen wir zu sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit  Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams Verantwortlichkeit der Gestaltung des Heimlebens und seiner Kultur auf der Grundlage des Leitbildes der AWO Soziale Dienste, des Pflege- und Betreuungskonzeptes der Einrichtung Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozeses Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung innerhalb des Verantwortungsbereiches Wahrnehmung aller behördlich vorgegebenen Aufgaben Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter*innen Beratung unserer Bewohner*innen und deren Angehörigen Erstellung von Dienstplänen Wochenenddienst an jedem zweiten Wochenende Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, wünschenswert Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Pflegebereich Kenntnisse der gesetzl. Bestimmungen SGB XI, SGB V etc. Empathie und Führungskompetenz Sicheres Auftreten Identifikation mit dem Leitbild und den Werten der AWO Gesundheitsbonus (Einmalzahlung wenn du höchstens drei Arbeitstage im Quartal arbeitsunfähig sein solltest) Flexibilitätsbonus Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete Vergütung nach TV AGH, Entgeltgruppe W6 und eine betriebliche Altersvorsorge Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung Beihilfefonds -  die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden. Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten. Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen) Du hast Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-313. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal unter www.rein-in-die-awo.de. Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurück gesendet werden.