Beschreibung
Wir suchen Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Regis-Breitingen
es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen
Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie
Ihre Aufgaben:
- Planung, Dokumentation und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege mit dem Ziel, den uns anvertrauten Menschen eine hohe Lebensqualität zu schenken
- Sicherung der Pflegequalität gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team
- die Einbringung Ihrer eigenen Ideen bei der Mitentwicklung und Umsetzung von Qualitäts- und Pflegestandards
- Sicherung der größtmöglichen Arbeitszufriedenheit im Team durch zweckmäßige Personaleinsatzplanung und Arbeitsablaufgestaltung
- Sicherstellung einer effektiven fachlichen Begleitung von Auszubildenden, Teilnehmern im FSJ, Schülerinnen/Schülern und Praktikantinnen/Praktikanten
- Planung, Dokumentation und Organisation der Pflegeprozesse des Wohnbereichs
- Weiterentwicklung der Konzepte zur ganzheitlichen aktivierenden Pflege und sozialen Betreuung
Das wünschen wir uns:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- eine mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit auf dem Gebiet der abgeschlossenen Ausbildung in einem Altenpflegeheim oder in einer vergleichbaren Einrichtung
- Qualifikation zum Pflegedienstleiter (m/w/d) nach HeimPersVO bzw. aktive Mitwirkung zum Erreichen dieser Qualifikation
- Motivationsfähigkeit, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft zur Fortbildung
Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilung(en): Pflege / Medizin
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung