Wohnbereichsleitung / Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in...

Arbeitgeber: Ev. Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH

"Ein Unternehmen mit Tradition, ein Unternehmen mit Zukunft"

Wir suchen für unser Ev. Altenhilfezentrum in Ahnatal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) bzw. eine stv. Pflegedienstleitung (m/w/d). Die Anstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Voll- als auch in Teilzeit möglich. Der Stundenumfang ist zwischen 30 bis 39 Stunden verhandelbar.

- Leitung eines Wohnbereichs mit 25 Bewohner*innen
- Mitarbeit beim Erstellen der Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungspläne
- Fachgerechte Steuerung der Pflegeprozesse und durchführen der Qualitätskontrolle
- Vorbereitung und Umsetzung des Einzugs- und Entlassungsmanagement
- Koordination und Führung von Angehörigengesprächen
- Anleitung und Begleitung der Mitarbeiter*innen
- Mitarbeit im internen Qualitätsmanagement

- abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss (Altenpfleger/in, Gesundheits- u. Krankenpfleger/in)
- idealerweise erste Leitungserfahrungen
- abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung bzw. Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren
- wertschätzenden Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitenden, entsprechend unseres christlichen Leitbildes
- hervorragende Fachkenntnisse
- ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit mit Bewohnern, Angehörigen und anderen Kunden
- Kenntnisse im Umgang mit EDV
- Organisationstalent und den Wunsch nach Weiterentwicklung

- ein unbefristetes Dienstverhältnis
- vielseitige, sinnvolle Tätigkeit und aktive Mitgestaltung in der Versorgung unserer Bewohner
- gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, motivierten Team
- fachliche und persönliche Entwicklung in einem eigenen Fortbildungszentrum
- unbefristete Anstellung in unserem Unternehmen
- 6 Wochen Jahresurlaub
- eine Vergütung nach unseren AVR.KW. Je nach Berufserfahrung beträgt das Grundentgelt bis zu 4.266 € brutto (Vollzeit) plus möglicher Zulagen
- Schichtzulagen sowie weitere tarifliche Zulagen
- Digitales Arbeiten in der Pflege- und Dienstplanung
- einen Kinderzuschlag i.H.v. 130 €/Monat je Kind
- 6,5 % zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Damit auch du im Alter gut abgesichert bist, zahlen wir einen Betrag in der Höhe von rund 6,5 % deines monatlichen Bruttoeinkommens noch einmal zusätzlich in eine Altersvorsorge ein.
- 13. Monatsgehalt:
- Überstundenausgleich: Dein persönliches Arbeitszeitkonto garantiert einen fairen Ausgleich für geleistete Überstunden – per Auszahlung oder Freizeitausgleich. Uns ist es jedoch lieber, du nimmst dir dafür frei und erholst dich.
- Zuzahlung zum Krankengeld ab der 7. Woche. Wenn du länger als sechs Wochen krank sein solltest, stocken wir dein Krankengeld 20 Wochen lang auf, damit deine Nettobezüge stabil bleiben.
- Dienstrad: Wir bieten dir dein eigenes Dienstrad per kostengünstigem Dienstrad-Leasing.
- Corporate Benefits Über die führende Plattform für Mitarbeiterangebote erhältst du attraktive Angebote und Vergünstigungen
- auf deine Einkäufe in ausgewählten Onlineshops und Filialen.
- Vermögenswirksame Leistungen: Wir investieren in deine sichere Zukunft. Dafür zahlen wir monatlich einen festen Betrag in deine persönliche Anlage ein.
- 5-Tage-Woche

Wenn Du Interesse hast freuen wir uns auf ein gemeinsames Gespräch mit Dir!

Du hast noch Fragen zur Bewerbung:

Marina Krug
Einrichtungsleitung
Ev. Altenhilfezentrum Ahnatal

Telefon 05609 8036-...