Beschreibung

### **CTO / Head of Product (w/m/d) als Mit-Gesellschafter:in**

**Mit Verantwortung für Produkt & Tech | Einstieg als Mit-Gesellschafter:in | Standort: hybrid / remote möglich**

### **Du willst nicht einfach irgendwo mitlaufen sondern etwas bauen, das bleibt? Dann lies jetzt weiter.**

Wir sind SEARCH4 ein ambitioniertes HR-Tech-Startup, gegründet auf über 25 Jahren Erfahrung in Recruiting, HR-Strategie, Personalberatung, Sales und Marketing.
Unsere Mission: den Fachkräftemarkt neu denken **digital, menschenzentriert und wirkungsorientiert.**

Unser Ziel:
Wir werden **Deutschlands erste Human Impact Recruiting Agentur**, mit einer einzigartigen Kombination aus **sport- & spielbasierten Recruiting-Events (PLAY4MATCH)** und einer eigenen **KI-gestützten App-/Plattformlösung**.

**Und genau hier kommst du ins Spiel.**

### **Worum es geht:**

Unsere Plattformlösung befindet sich aktuell in der MVP-Entwicklung mit klarem Fahrplan Richtung Markteintritt und Skalierung ab +/- Feb 2026.

Ziel ist ein integriertes System, das **Matching, Assessments und unsere Eventformate** (physisch & digital) nahtlos verbindet als Herzstück unseres hybriden Geschäftsmodells: **Tech und persönliche Begegnung, datenbasiert und erlebnisorientiert.**

Dafür suchen wir dich:
Eine:n **CTO / Head of Product, der/die die technologische Verantwortung übernimmt** von der Weiterentwicklung des MVP bis zum skalierbaren Produkt.
**Nicht als klassische Führungskraft**, sondern als **Mit-Gesellschafter:in und Mitgestalter:in auf Augenhöhe.**

**Was du mitbringen solltest:**

- Erfahrung in **Produktentwicklung, MVP-Building, Plattformarchitektur**
- Verständnis für **Frontend- / Backend-Kommunikation, API-Strukturen, skalierbare SaaS-Logik**
- Einen klaren Blick für **UX, Funktionalität und Realisierbarkeit**
- Leidenschaft für **Impact, Recruiting, Menschen & Veränderung**
- Lust auf Verantwortung, Prototypen, Fehler machen und draus lernen
- Und vor allem: **Gründermentalität. Nicht warten, machen!**

### Deine Aufgaben (erst grob, dann immer größer):

- Aufbau und Führung unseres Tech-Stacks, inkl. Auswahl externer Partner und Tools
- Strategische und operative Verantwortung für unser Produkt von Planung bis Go-Live
- Enge Zusammenarbeit mit Co-Foundern, Design, Sales und Event-Team
- MVP-Fahrplan aufbauen, Roadmap definieren, Releases steuern
- Community-Feedback integrieren und Nutzer:innen wirklich ernst nehmen
- Mittelfristig: Tech-Team aufbauen, führen und Vision in Code und Struktur gießen

### Was wir dir bieten abseits vom Gehalt (welches wir uns gemeinsam ab Jan. erarbeiten):

- **Einstieg über Gesellschaftsanteile direkt, fair, partnerschaftlich**
- Volle Gestaltungsfreiheit & echte Entscheidungsmacht
- Ein Team, das Haltung zeigt, nicht rumeiert
- Zugang zu einem Netzwerk aus Recruiting, Event, Sport & HR-Tech
- Ein Business-Modell, das auf echte Begegnung setzt nicht auf Buzzwords
- Raum für Vision, Tempo und Umsetzungsstärke
- Und wenns läuft: Aufbau einer eigenen Produktunit unter deiner Führung

### Unsere Vision in 3 Sätzen:

Wir bringen Menschen **spielerisch, sportlich, auf Augenhöhe** mit Unternehmen zusammen.
Wir entwickeln ein **hybrides System aus Plattform & Event**, das Recruiting neu und nachhaltig gestaltet.
Wir bauen nicht nur eine App. Wir bauen **ein Unternehmen, das Arbeitswelten verändert.**

### ️ Klingt nach deiner Bühne?

Dann melde dich direkt bei uns persönlich, formlos, direkt:
**sebastian@searchfour.de**
Oder buch dir einen Slot zum Kennenlernen: [Hier klicken](https://calendly.com/sebastian-niehaus-search4)
[www.searchfour.de](http://www.searchfour.de/)

**Wir suchen kein CV. Wir suchen Persönlichkeit.**
Und wenn du das hier liest und denkst: *"Genau sowas will ich mitgestalten"* dann wirds Zeit, dass wir uns kennenlernen.

**SEARCH4 Gründen mit Haltung. Gestalten mit Wirkung.**
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