KENNZIFFER 02/2026

An der Erziehungswissenschaftlichen Fakultät, Professur für Didaktik der Technik und gewerblich-technischer Fachrichtungen, der Universität Erfurt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 01.03.2026 folgende Stelle im Umfang von 26 Wochenstunden zu besetzen:

**Wissenschaftliche\*r Mitarbeiter\*in (Promotion) (w/m/d) **
Entgeltgruppe 13 TV-L (65 %)

1994 als Reformuniversität wieder gegründet, versteht sich die Universität Erfurt als forschungsorientierte, international ausgerichtete Universität, die der Innovation in Studium und Lehre verpflichtet ist, insbesondere in der Lehramtsausbildung. Mit ihrem kultur-, geistes-, sozial- und bildungswissenschaftlichen Profil ist sie ein weltoffener Ort für wissenschaftliche Auseinandersetzungen mit zentralen gesellschaftlichen sowie kulturellen Herausforderungen.

**Aufgabengebiet**

- eigene wissenschaftliche Qualifikation (Promotion) im Themenbereich der Professur
- Beteiligung an Lehr- und Forschungstätigkeiten der Professur
- Beteiligung an fakultären Maßnahmen zur Förderung von Vernetzung, Qualifikation und Forschung
- Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Fachgebiet
- Bearbeitung wissenschaftlicher Problemstellungen
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

**Was wir erwarten**

- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss auf MA-Niveau) in den Ingenieur-, Natur- oder Technikwissenschaften (einschl. Lehramt)
- Lehrerfahrungen an der Schule oder Hochschule
- wünschenswert: erste Erfahrung in der Technikdidaktik und Technikunterricht
- Teamfähigkeit und Innovationsbereitschaft
- Fähigkeit zur eigenständigen Durchführung von Forschungsprojekten
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau[[1]](https://#_ftn1)
- sichere Beherrschung gängiger Office-Programme

**Was wir bieten**
Die Universität Erfurt fördert die Vereinbarkeit von Karriere und Familie/Privatleben und unterstützt flexible Arbeitszeiten. Für wissenschaftliche Beschäftigte bietet sie im Rahmen der akademischen Personalentwicklung vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coachings und Mentoring an ([www.uni-erfurt.de/go/akademische-pke](http://www.uni-erfurt.de/go/akademische-pke)). Außerdem bestehen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements eine Reihe von Gesundheits- und Präventionsangeboten.

**Anmerkungen**
Die Stelle ist in Abhängigkeit von den gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen zunächst auf bis zu 4 (Promotion) Jahre befristet.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber\*innen, die die Voraussetzungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes erfüllen. Es gelten die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen nach § 91 Abs. 5 Thüringer Hochschulgesetz.

Wenn Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, ist es erforderlich, dass Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) eine Zeugnisbewertung beantragen. Wir empfehlen Ihnen, die entsprechende Bescheinigung bereits Ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen. Sie können diese Bescheinigung aber auch zu einem späteren Zeitpunkt des Verfahrens nachreichen. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um einen kostenpflichtigen Service der ZAB handelt. Weitere Informationen finden Sie unter [https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung](https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung).

Die Universität Erfurt versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen. Die Universität Erfurt hat das Audit „Vielfalt gestalten“ erfolgreich durchlaufen, ist als „familiengerechte hochschule“ auditiert und nimmt regelmäßig erfolgreich am Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder teil. Die Steigerung des Frauenanteils in Forschung und Lehre gehört zu den strategischen Zielen der Universität. Schwerbehinderte Menschen sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Es wird darauf hingewiesen, dass auch bei einer wiederholten Bewerbung oder einer Vorbeschäftigung an der Universität Erfurt in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hinzuweisen ist, da diese Information im vorliegenden Verfahren aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen nicht automatisch berücksichtigt wird.

Für inhaltliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Waldemar Bauer (Tel.: 0361/737-2351, E-Mail: [waldemar.bauer@uni-erfurt.de](https://mailto:waldemar.bauer@uni-erfurt.de)).

**Bewerbung/Frist**
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Darstellung des Promotionsvorhabens, ggf. Verzeichnis der Veröffentlichungen und universitären Lehrveranstaltungen) senden Sie bitte **ausschließlich** [online](https://jobs.uni-erfurt.de/de/jobposting/fd369ff67961a8f0763589a43a3af2114c68464a0/apply) bis zum **28.01.2026** über das Bewerbungsmanagementsystem der Universität Erfurt.

**Hinweis zur Kostenübernahme**
Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht durch die Universität Erfurt übernommen.

[[1]](https://#_ftnref1) [https://europass.europa.eu/system/files/2020-05/CEFR%20self-assessment%20grid%20DE.pdf](https://europass.europa.eu/system/files/2020-05/CEFR%20self-assessment%20grid%20DE.pdf)