Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner\*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 32 – Sicherheit und Ordnung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei

### *\*\*Sachbearbeiter*Innen für den Bereich Einbürgerungen\*\*

Zwei Stellen sind unbefristet in Vollzeit zu besetzen; eine weitere Vollzeitstelle ist für die Dauer von zwei Jahren befristet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn die Abdeckung der Servicezeiten gewährleistet ist.

### **Ihre Aufgaben u.a.**

- Beratung in Einbürgerungs- und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten
- Durchführung des Einbürgerungsverfahrens von der Antragsannahme bis zur Entscheidung, einschl. Füh-ren der Statistiken, Ausstellung und Aushändigung von Einbürgerungsurkunden, selbständige Erarbei-tung der Erwiderungen und Stellungnahmen im Rechtsmittelverfahren, Rücknahme der Einbürgerung u.a.
- Prüfung des Erwerbs oder des Verlusts der deutschen Staatsangehörigkeit
- Durchführung von Namensänderungsverfahren

### Ihr Profil:

- erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt\*in) und mindestens einjährige Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 9a oder
- Studium Verwaltungswissenschaften (Public Administration) bzw. Dipl. Verwaltungswirt\*in (Befähigung für die Laufbahngruppe 2)
- Kenntnisse im Aufenthaltsgesetz, Staatsangehörigkeitsgesetz und Verwaltungsrecht sowie Weiterbil-dungen in Gesprächsführung und kundenorientierter Kommunikation sind von Vorteil
- Interkulturelle Kompetenz
- Idealerweise Verantwortungsbewusstsein und Integrität sowie Konfliktfähigkeit und Deeskalationsver-mögen
- Sicherer Umgang mit digitalen Verwaltungsprozessen und Fachverfahren
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

### Wir bieten Ihnen:

- eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit Entgeltgruppe 9c TVöD
- Einführung in einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich  Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsori-entierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Ver-mögenswirksamer Leistungen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
- Fahrradleasing, Corporate Benefits
- Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege „Weserhafen“ vor Ort
- ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen stehen Ihnen Frau Mannagottera (Tel. 04401/927 257) und Frau Mielke (04401/927-588) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussage-kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beur-teilungen) bis zum 14.02.2026 unter Angabe des Kennwortes 06\_FD 32 – SB Einbürgerungen an:

Landkreis Wesermarsch

Fachdienst 10 – Frau Oetken

Poggenburger Str. 15

26919 Brake

bevorzugt per E-Mail an:

bewerbungen@wesermarsch.de

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

In der o.g. Entgeltgruppe bzw. Besoldungsgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Män-nern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

- Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
- Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
- Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an bewerbungen@wesermarsch.de schicken.
- Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
- Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
- Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.