# Bereichsleiter\*in Verwaltung IT-Endgeräte

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 15 TV EntgO-DRV
(69.350,40-97.627,32 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist

28. Dezember 2025

Ausschreibungsnummer

11-219-2025

## Aufgaben

- Strategisches Leiten und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs
- Übernehmen der Personal- und Fachverantwortung für circa 60 interne und externe Mitarbeitende
- Planen, Steuern, Umsetzen und Nachhalten von Veränderungsprozessen
- Verantworten der Bereitstellung von Hard- und Software im Umfeld des IT-Arbeitsplatzes
- Proaktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Bereichs, unter anderem durch Steuerung anhand von Kennzahlen und Statistiken (Statusberichte, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen)
- Mitarbeiten in und/oder Leiten von strategischen Projekten
- Vertreten der Deutschen Rentenversicherung Bund im Bereich der IT gegenüber internen sowie trägerübergreifenden Gremien durch das Erstellen von Entscheidungsvorlagen
- Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

## Tätigkeitsbereich

Unsere IT-Fachdomäne Anwenderservices bündelt alle Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inklusive Hard- und Software-Ausstattung und stellt somit eine stabile und leistungsfähige IT für die DRV Bund und für rund 30.000 Anwender\*innen sicher.
Der Bereich Verwaltung Endgeräte ist für die Auswahl, Festlegung, Beschaffung und den Roll-Out von Standards bei den IT-Endgeräten in der gesamten DRV Bund zuständig.

## Profil

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulbildung (Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich IT oder Verwaltungswissenschaften
- Langjährige Kenntnisse und Erfahrungen von Hardware mit Bezug zum IT-Arbeitsplatz sowie im Umfeld sicherer Netzwerkinfrastrukturen
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der Optimierung von Prozessen sowie im Prozessmanagement
- Kenntnisse im Servicemanagement (beispielsweise ITIL Foundation-Zertifizierung)
- Nachweislich langjährige Führungserfahrung, inklusive Erfahrungen im operativen Personalaufbau und der strategischen Personalentwicklung
- Praxiskenntnisse von gängigen Steuerungsinstrumenten und Managementwerkzeugen
- Kreativität, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Koordinierungsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Ihr Profil wird abgerundet von hoher Entscheidungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kritikfähigkeit

Für die Ausübung der Tätigkeit bringen Sie die Bereitschaft zu gelegentlichen, mehrtägigen bundesweiten Dienstreisen mit.

## Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist die besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.