## Kodierfachkraft (m/w/d) – Geschäftsbereich Unternehmenscontrolling und Digitalisierung

### Das sind Ihre Aufgaben:

- Krankenaktengestützte und fallbegleitende Kodierung
- Prüfung sowie Klärung kodierrelevanter Sachverhalte mit den ärztlichen und pflegerischen Bereichen
- Verweildauersteuerung in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
- Prüfung und Validierung der durch Ärzte (m/w/d) vorgenommenen Kodierung
- Eigenständige Fallprüfung, u.a. bezüglich Nebendiagnosen, Medikamentenabgaben, Fallzusammenführungen, etc.
- Bearbeitung von Anfragen und Einleitung eines Widerspruchsverfahrens gegenüber den Kostenträgern und dem Medizinischen Dienst (MD)
- Unterstützung bei der Optimierung der Dokumentation in der Patientenakte

### Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder medizinischer Dokumentationsassistent (m/w/d)
- Eine Aus- oder Weiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft ist wünschenswert
- Kenntnisse der Deutschen Kodierrichtlinien, der DRG-Systematik, der aktuellen ICD-/OPS-Kataloge sowie der Fallpauschalen- und der Prüfverfahrensvereinbarung
- Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und Krankenhaus-Software (idealerweise ID-Grouper, Medico oder ICUData)
- Selbstständige, zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise im interdisziplinären Team und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zur konstruktiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

### Das bieten wir Ihnen:

- Eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Verantwortung in einem zukunftsorientierten Klinikum der Maximalversorgung wartet auf Sie
- Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen eine systematische Einarbeitung
- Freuen Sie sich auf interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- Bleiben Sie fit und gesund: Wir bieten Ihnen ein **attraktives Fahrradleasingangebot** zu günstigen Konditionen
- Schonen Sie die Umwelt und nutzen Sie Bus und Bahn vergünstigt mit einem [**Jobticket**](https://www.med.uni-magdeburg.de/Jobtickets.html)
- Außerdem verfügen wir über ein vielfältiges [**Sport- und Entspannungsangebot** ](https://www.med.ovgu.de/g2g.html)im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- **Onboarding:** Freuen Sie sich zu Beginn Ihrer Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Sie viele wichtige Informationen und Schulungen bekommen

Mehr gute Gründe für uns als Arbeitgeber finden Sie unter [**Unsere Vorteile für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter**](https://www.med.ovgu.de/benefits.html)

### Vergütung:

Auf Sie wartet eine leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 10 nach Haustarifvertrag Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.

Die Details zum Tarifvertrag finden Sie [hier](https://www.med.uni-magdeburg.de/fme/prmed/dw/doku.php?id=tarifvertrag:tarifvertrag).

### Besetzung:

Die Stelle ist ab dem 01.03.2026, in Vollzeit (38,5 Std/Woche) und unbefristet zu besetzen.

Für weitere Fragen steht Ihnen Nadine Hinkelmann unter der Nummer 0391-67-21864 oder per [E-Mail](mailto:ozSxnJ5yYzucozgyoT1uoz5NoJIxYz92M3HhMTH= "E-Mail-Adresse geschützt") zur Verfügung.

### Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns **bis zum 09.02.2026** (Bewerbungsschluss) auf Ihre Bewerbung. Bevorzugt online und in **einer zusammenhängenden PDF-Datei**:

### [Hier online bewerben!](https://onlinebewerbungsserver.de/ApplyForm/AppStart.aspx?c=_DCB_F8_98_9A_CDF_CF_0D_AED_D7_0C_9A_2E_E2I_B2_DF_DC_B1_D0_F7_C9_C4_C1_94U_B7_D1_C9_F2U_C1_91_CB_24U_FA_E6X_C1_AD_86_B9_C4_92_3A)

### Per E-Mail:

[E-Mail schreiben](mailto:LzI3MKWvqJ5aDT1yMP5iqzq1YzEy "E-Mail-Adresse geschützt")

bewerbung@med.ovgu.de - Betreff: 169-2026

### Per Post:

**Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.**
Geschäftsbereich Personal - Recruiting
Stellenausschreibung Nr. 169-2026
Leipziger Str. 44, 39120 Magdeburg

*Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Das Einverständnis, dass die Gleichstellungsbeauftragte Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen kann, wird vorausgesetzt.*