# Dezernatsleiter\*in Klinik-Services

Ort

Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf

Vergütung

Entgeltgruppe 15 TV EntgO-DRV
71.430,91-100.556,19 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist

27. Februar 2026

Ausschreibungsnummer

17-002-2026

## Aufgaben

Als Dezernatsleitung Klinik-Services verantworten Sie die Koordination zwischen den Reha-Kliniken, der Steuerungsabteilung 17 und den Serviceabteilungen der Hauptverwaltung. Mit Ihrem Team von 14 Fachexpert\*innen sorgen Sie dafür, dass Querschnittsaufgaben wie IT, Bau, Einkauf und Personal optimal zwischen den Beteiligten abgestimmt sind.

In Ihrer Rolle unterstützen Sie die strategische Weiterentwicklung der Reha-Klinikgruppe. Gemeinsam mit den Regionaldirektor\*innen entwickeln Sie mit marktorientiere Ausrichtung unserer Kliniken kontinuierlich weiter. Sie sind dabei Impulsgeber bei Prozess- und Systemoptimierungen.

Sie übernehmen folgende Aufgaben:

- Fachliche und disziplinarische Führung eines Dezernates mit 14 Mitarbeiter\*innen sowie enge Zusammenarbeit mit den Regionaldirektor\*innen, den Kliniken und den internen Abteilungen
- Strategische Planung und Steuerung des klinikübergreifenden Service-Portfolios
- Harmonisieren und Etablieren von optimierten klinik- und abteilungsübergreifenden Prozessen
- Verantwortlich für die Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung
- Verantwortlich für Berichts-, Prüf- und Beschwerdesachen von Behörden, Institutionen und Ministerien

## Tätigkeitsbereich

Die Reha-Klinikgruppe ist fester Bestandteil der DRV-Bund und einer der größten Anbieter von Rehabilitationsleistungen in Deutschland. Die Abteilung „Klinikgruppe DRV Bund“ steuert 21 eigene Reha-Zentren mit 27 Reha-Kliniken. Das Ziel ist es, strategische Impulse zu setzen, Standards vorzugeben und die prozessuale Effizienz im Zusammenspiel zwischen Kliniken, Hauptverwaltung und der Abteilung selbst zu steigern, um die Wettbewerbsfähigkeit der Klinikgruppe der DRV-Bund zu stärken.

## Profil

Sie vereinen ausgeprägte Führungskompetenz mit strategischem Denken, einer Hands-on-Mentalität sowie einem hohen Maß an Eigeninitiative. Durch Ihre klare Kommunikation und Ihre Entscheidungsfreude gelingt Ihnen die Umsetzung einer modernen und kundennahen Dienstleistung

Hierzu bringen Sie folgendes mit: 

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Verwaltungs- und /oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Befähigung nach der Bundeslaufbahnverordnung (BLV) / dem Fortbildungstarifvertrag
- Aktuelle mehrjährige Berufserfahrung in einem Service- und/oder Querschnittsbereichen mit erster Führungsverantwortung
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von interdisziplinären Expertenteams
- Sehr gutes Verständnis von Prozess- und Projektmanagement sowie Change- und Schnittstellenmanagement
- Ausgeprägte Steuerungs- und Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Strategisches, lösungsorientiertes Denken, Entscheidungsstärke und Freude daran Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln

## Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.