Beschreibung
**Öffentliche Stellenausschreibung des Landratsamtes Greiz (Nr. 2025/13)**
Das Landratsamt Greiz ist eine moderne und bürgernahe Verwaltung, in der motivierte Mitarbeiter mit exzellenten fachlichen Kenntnissen für rund 96.000 Einwohner im gesamten Landkreis arbeiten. Auch ist das Landratsamt Greiz einer der größten Arbeitgeber im Thüringer Vogtland und bietet in immer neuen Stellenausschreibungen klugen Köpfen neue berufliche Chancen.
Das Landratsamt Greiz hat zum **baldmöglichsten Zeitpunkt**...
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**Öffentliche Stellenausschreibung des Landratsamtes Greiz (Nr. 2025/13)**
Das Landratsamt Greiz ist eine moderne und bürgernahe Verwaltung, in der motivierte Mitarbeiter mit exzellenten fachlichen Kenntnissen für rund 96.000 Einwohner im gesamten Landkreis arbeiten. Auch ist das Landratsamt Greiz einer der größten Arbeitgeber im Thüringer Vogtland und bietet in immer neuen Stellenausschreibungen klugen Köpfen neue berufliche Chancen.
Das Landratsamt Greiz hat zum **baldmöglichsten Zeitpunkt** im **Jobcenter Greiz **eine Stelle **als**
**Fachassistent/-in Arbeitgeber/Träger im SGB II**
zu besetzen. Für unbefristet beschäftigte Mitarbeiter/innen (m/w/d) des Landratsamtes wird die Stelle ohne Befristung angeboten. Ansonsten ist die Stelle zunächst für zwei Jahre befristet.
**Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:**
- Bearbeitung, Entscheidung und Bescheidung von Leistungen zur beruflichen Eingliederung nach dem SGB II auf Grundlage fachlicher Stellungnahmen der Sachgebiete Integration
- Kalkulation der zu erwartenden Kosten, Mittelbindung und Dokumentation der Bindungen
- Erstellung von Bewilligungs-, Aufhebungs- und Erstattungsbescheiden sowie Erteilung von Auflagen auf Grundlage fachlicher Stellungnahmen der Integrationsfachkräfte
- Anforderung zahlungsrelevanter Unterlagen in Zusammenarbeit und im Informationsaustauch mit den Bereichen Integration, Zahlungsverkehr, Forderungsmanagement, Maßnahmeträgern und Arbeitgebern
- Prüfung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit abrechnungsrelevanter Unterlagen, Abrechnung und Zahlbarmachung von Eingliederungsleistungen
- Maßnahmeverwaltung, Prüf- und Kontrollaufgaben inkl. Erfassung im Fachverfahren
- Mitarbeit bei der Abwicklung von Landes- und Bundesprogrammen (projektbezogene Aufgaben)
- Dokumentation der Arbeitsabläufe in der digitalen Akte
**Wir erwarten von Ihnen:**
- eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung
- als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder
- als Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen (m/w/d) oder
- als Bankkaufmann/-frau (m/w/d) oder
- als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) oder
- als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) oder
- als Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder
- als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder
- als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d)
- wünschenswert:
- Verwaltungserfahrung, speziell in den Softwareanwendungen OpenProsoz, enaio, H&H und Lotus Notes
- Kenntnisse im SGB II, SGB III und in angrenzenden Rechtsvorschriften sowie Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten
- Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen
- fundierte Computerkenntnisse (MS Word, MS Excel)
- gut ausgeprägte Auffassungsgabe und Verständnis für die Umsetzung neuer rechtlicher Vorgaben und Bestimmungen
- sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Kontakt mit internen und externen Beteiligten
- die Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.
**Wir bieten Ihnen:**
- eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit in **Voll- oder Teilzeit**
- ein sehr angenehmes Arbeitsklima
- Vergütung in der Entgeltgruppe **E** **8 TVöD  **
- eine jährliche variable leistungsorientierte Bezahlung
- eine Jahressonderzahlung
- eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
- geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit
- Maßnahmen im Rahmen der Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
- eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
- Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür übernimmt der Arbeitgeber.
Wollen Sie in diesem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet als Teil eines professionellen Teams im Landratsamt Greiz arbeiten, dann richten Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung, einschließlich Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf sowie Zeugnissen und Beurteilungen aus Ihrem beruflichen Werdegang, bitte über das Online-Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Greiz oder schriftlich **bis zum 04.03.2026** an das
**Landratsamt Greiz, Personalamt, Dr. Rathenau-Platz 11, 07973 Greiz.**
Bewerbungen von (schwer)behinderten Bewerbern (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Zur Wahrung Ihrer Interessen weisen Sie uns bitte auf eine eventuelle (Schwer-)Behinderung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.
Für Nachfragen steht Ihnen die Leiterin des Personalamtes, Frau Großmann, als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Sie erreichen sie unter der Telefonnummer 03361 876130 oder per E-Mail an personal@landkreis-greiz.de.
Für spezifische Fragen zum entsprechenden Aufgabenbereich kann auf Anfrage der Kontakt zum Fachamt hergestellt werden.
Beachten Sie bitte die Information nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten. Diese finden Sie auf unserer Homepage [www.landkreis-greiz.de](http://www.landkreis-greiz.de) unter der Rubrik Service -> Stellenausschreibungen.
Wir weisen Sie außerdem darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigung für eingegangene Bewerbungen versenden. Bei gewünschter Rücksendung bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten DIN A4-Rückumschlags. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens ordnungsgemäß vernichtet. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung deshalb keine Originale bei. Gegebenenfalls durch Vorstellungsgespräche entstandene Kosten werden nicht erstattet.