Referent/in der Jugendamtsleitung (m/w/d) Reinickendorf - in Berlin ganz oben.
Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.
Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.
Sie. Wir. Gemeinsam!

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Jugend und Familie; Jugendamt - Jugendamtsleitung sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen

Referent/in der Jugendamtsleitung (m/w/d)

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A10, E9b (Bewertungsvermutungen)
Stellenbezeichnung: Stadtoberinspektor/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
(Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)Ihre Aufgabensind u.a. folgende:
Referentenaufgaben für die Leitung der Verwaltung des Jugendamtes und deren Ständige Vertretung
• Erarbeitung von Stellungnahmen/Schreiben und Präsentationen;
• Bündelung und strukturierte Weitergabe von Informationen;
• Beobachtung der das Jugendamt betreffenden Rechtsprechung;
• Eigenständige Auswertung von Rundschreiben und Ausführungsvorschriften der Senatsverwaltungen, von einschlägigen Urteilen und Beschlüssen und von Rechtsgutachten.

Geschäftszimmer Jugendamtsleitung und Vertretung Geschäftszimmer Bezirksstadtrat
• Grundsätzliche Ansprechperson für die Jugendamtsleitung, deren Ständige Vertretung sowie für die Fachbereichsleitungen;
• Leitung des Büros der Jugendamtsleitung;
• Bearbeitung der elektronischen Postfächer;
• Begleitung von Projekten und Vorhaben des Jugendamtes;
• Prozesskoordination und –begleitung;
• Verantwortung für die stabsmäßige Organisation von Sitzungen (auch online), Tagungen und Terminen.

Wahrnehmung von darüberhinausgehenden Aufgaben für das Sekretariat des Bezirksstadtrates
Beschwerdemanagement.
Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.Ihr Profilumfasst:
als Beamtin/Beamter (m/w/d):
• die Laufbahnbefähigung sowie die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):
• abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltung und Recht, Öffentliches Recht, Verwaltungsmanagement, Public Administration, Verwaltungswirt/in verbunden mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung

oder
• einen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder als Verwaltungsfachwirt/in, jeweils verbunden mindestens einjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.

Sportangebote
Widmen Sie bis zu 1 h Arbeitszeit pro Woche Ihrer Gesundheit – ob mit „Sport im Park“, „Rückenfit“ oder privatem Training. Wir unterstützen Sie mit Angeboten und geben Anregungen beim Gesundheitstag.

Parkplatz
In der Nähe sind kostenfreie Parkmöglichkeiten vorhanden.

Gesundheitsmanagement
Für Ihr Wohlbefinden bieten wir Wasserspender, Gesundheitstage, Beratungsangebote durch die Fürstenberg Institut GmbH, Dienstvereinbarungen zur Prävention, Supervisionen und interne Konfliktberatung.

Weiterbildung
Bleiben Sie auf dem Laufenden! Verschiedene Schulungsangebote und auch unser internes Fortbildungsprogramm fördern kontinuierliches Lernen und die persönliche Entwicklung.

Gute Verkehrsanbindung
Als Außenbezirk sind wir schnell aus der City und dem Umland erreichbar – bequem per U- und S-Bahn, Bus, Fahrrad o. Auto (z.T. Parkplatzmöglichkeit). Wir sind gut angebunden und leicht erreichbar!.

Firmenticket
Sie erhalten einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job oder zum VBB Firmenticket und bleiben so mobil.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenBewerbungsunterlagen:
• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-019-63270
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen
• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Herr Carls (organisatorische Fragen), 90294 6009 und Frau Schütz (fachliche Fragen), 90294 6000
Personalmanagement: Frau Weber, 90294-2091
• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
• Bei mehr als 20 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.