# Du willst das Personalwesen von A bis Z kennenlernen?

Im Studiengang Personalmanagement beschäftigst Du Dich im Grundstudium mit betriebswirtschaftlichen Themen und Besonderheiten des Personalmanagements. Hierbei erhältst Du die Fähigkeit wissenschaftliche Methoden und Erkenntnisse in der Praxis anzuwenden und komplexe Problemstellungen in einem HR-Kontext zu analysieren. Das gelernte Wissen kannst Du wiederum in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements und der Organisation anwenden. Während Deines dreijährigen Studiums wechselst Du im dreimonatigen Rhythmus zwischen den Theoriephasen an der Dualen Hochschule in Lörrach und den Praxisphasen in unserem Unternehmen.

**Beginn**: 01. September 2026 (einmonatiges Vorpraktikum, Studienbeginn am 01. Oktober 2026)
**Dauer**: 3 Jahre
**Standort**: Bad Mergentheim (Praxis), Lörrach (Theorie)

# Was Dich erwartet

**Einblicke**: Du lernst das Unternehmen und die Prozesse durch verschiedene Abteilungsdurchläufe in den Bereichen Ausbildung, Recruiting, Entwicklung und vielen weiteren kennen. Zusätzlich hast du die Gelegenheit zur Mitarbeit in unserer Logistik und an Einsätzen bei unseren Kunden. Dabei wirst Du jederzeit durch deinen Ausbildenden betreut und führst regelmäßig Feedbackgespräche.

**Verantwortung**: Du arbeitest eigenständig an Aufgaben in der Abteilung und hast die Möglichkeit in verschiedenen Azubi-Projekten (z. B. Projektgruppen, wie Azubi-Ausschuss, Social Media, WISpresents) mitzuwirken.

**Zusammenarbeit**: Du unterstützt die Mitarbeitenden im Team und arbeitest zudem eng mit den anderen Azubis und Abteilungen zusammen.

# Was wir Dir bieten

**Sicherheit**: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und hohe Übernahmechancen in ein i.d.R. unbefristetes Anstellungsverhältnis. On top hast Du 26 Tage Urlaub. Für soziales Engagement kannst Du Dich 2 Tage pro Jahr bezahlt freistellen lassen.

**Weiterbildung**: Wir tun alles dafür, dass Du Dich individuell entwickeln und entfalten kannst - das reicht von einer fundierten Einarbeitung in den Teams über eine zielgerichtete, interne Schulungsreihe speziell für Azubis bis zu Schulungsangeboten von Azubis für Azubis. Zusätzlich gibt es über 300 E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen. Nach dem Studium gibt es die Möglichkeit, sich berufsbegleitend weiterzubilden (bspw. Master).

**Unternehmenskultur**: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern, an denen Azubis selbstverständlich teilnehmen können, und vieles mehr machen uns aus.

**Benefits**: Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie nach Absprache die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office ab dem 2. Lehrjahr von bis zu einem Tag pro Woche. Ebenso die Welcome-Tage und ein Teambuilding-Event zu Beginn des Studiums, Laptop und Headset, Notenprämien, Übernahme der Verwaltungsgebühren, die Möglichkeit, Erfahrungen im internationalen Kontext zu sammeln sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht.

# Was Du mitbringen solltest

**Schulbildung**: Du hast die Schule mit der allgemeinen Hochschulreife oder Fachhochschulreife (bei Fachhochschulreife inklusive bestandenem Studierfähigkeitstest der DHBW) abgeschlossen.

**Motivation**: Du hast Freude daran, Neues zu lernen und arbeitest gerne im Team sowie an abwechslungsreichen Aufgaben. Bürotätigkeiten und der Kontakt zu Mitarbeitenden/Bewerbenden etc. bereitet die Spaß.

**Deine Stärken:** Du zeichnest Dich durch eine zuverlässige und engagierte Arbeitsweise aus, bringst gute Englischkenntnisse mit und hast Interesse an der Koordination und Organisation von Personalthemen.