# Teamleiter\*in Personalentwicklung

Ort

Berlin, Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf

Vergütung

Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV
(60.072,01-86.114,70 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

28. April 2026

Ausschreibungsnummer

25-011-2026

## Aufgaben

- Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung für das Team „Führungsinstrumente & Talententwicklung"
- Gemeinsam mit Ihrem Team konzipieren und implementieren Sie innovative, zukunftsgerichtete Maßnahmen und Instrumente zur Führungskräfte- und Talententwicklung
- Sie leiten organisationsweite Projekte im Rahmen der Führungskräfte- und Talententwicklung
- Sie wirken mit in übergeordneten Projekten aus dem Produktcenter Personalentwicklung und bei koordinierenden Aufgaben innerhalb des Bereiches
- Sie verantworten die Konzeptionierung und Moderation von Workshops und Großgruppenveranstaltungen
- Ein aktives und vorausschauendes Stakeholdermanagement mit Führungskräften sowie eine zielgruppengerechte Kommunikation unserer Angebote gehören zu Ihrer Verantwortung
- Sie behalten die Übersicht über die Haushaltsplanung, die Vergaben und stimmen sich mit unserem Controlling ab
- Sie führen Ihr Team situativ und wenden dabei versiert passende Führungsinstrumente an

## Tätigkeitsbereich

Als „Produktcenter Personalentwicklung“ verantworten wir Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte, mit denen wir die Beschäftigten der DRV Bund für die Anforderungen der sich dynamisch verändernden Arbeitswelt vorbereiten. Mit vielfältigen Angeboten und Instrumenten der Personalentwicklung fördern wir Mitarbeitende und Führungskräfte des Hauses bei Entwicklung ihrer DRV-internen Fach-, Projekt- oder Führungskarriere und stellen sicher, dass die Beschäftigten der DRV Bund zukunftsorientiert qualifiziert sind.

Im Bereich „Führungskräfte- & Talententwicklung" gestalten wir Programme, Instrumente und Formate zur gezielten Entwicklung von Führungskräften und Talenten im Haus. Für das Team "Führungsinstrumente & Talententwicklung" suchen wir eine Teamleitung.

## Profil

- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichartiger Abschluss) in den Bereichen Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder der Psychologie beziehungsweise einem vergleichbaren Studiengang
- Sie bringen aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personal-/Führungskräfteentwicklung mit
- Sie verfügen über nachgewiesene Führungskompetenzen und Berufserfahrung in der Führung eines Teams oder in der Leitung von Projekten
- Idealerweise haben Sie eine systemische Fortbildung im Bereich Organisationsberatung/-entwicklung oder Coaching absolviert
- Die Begleitung von Veränderungsprozessen und die Beratung von Führungskräften gehören zu Ihren Kernkompetenzen
- Sie sind aufgeschlossen gegenüber Innovationen und Trends und haben eine Affinität für digitale Themen
- Souveränes Auftreten im Schnittstellenmanagement zu anderen Bereichen und gegenüber Personen unterschiedlicher Hierarchie-Ebenen ist Ihnen vertraut
- Sie bringen ein hohes Maß an Kommunikations- und Beratungsfähigkeit mit
- Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz sowie Ziel- und Leistungsorientierung gehören zu Ihren Stärken

## Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.