**40.01/2026 - Sachbearbeiter/in (w/m/d) (70%) **

im Bereich Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) und Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG)

in unserem Amt für Familien- und Jugendförderung

**Verstärken Sie unser Team und tragen Sie dazu bei, Karrieren zu starten, indem Sie Bildungsträume verwirklichen und Zukunftschancen eröffnen.**

Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 70 %, zunächst befristet für ein Jahr, besetzt werden.

**Ihre Aufgaben bei uns:**

- Sie prüfen die Voraussetzungen und entscheiden über die Gewährung von Leistungen nach dem AFBG und BAföG.
- Sie beraten Personen über Fördermaßnahmen.
- Sie bearbeiten Widersprüche und Klageverfahren sowie Verrechnungen und Rückforderungen.
- Sie arbeiten mit landeseinheitlichen EDV-Programmen und sind für den BAföG-Datenabgleich verantwortlich.
- Sie arbeiten kooperativ mit anderen Ämtern, Behörden und Gemeinden zusammen.
- Sie wirken bei der Digitalisierung des Fachbereichs mit.

Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

**Das bringen Sie mit:**

- Sie haben eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss.
- Sie verfügen über Berufserfahrung und gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht; vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich des Sozialrechts.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und verfügen über Beratungs- und Entscheidungskompetenz.
- Sie sind belastbar, flexibel und konfliktfähig.
- Sie beherrschen die Standardsoftware (MS Office).

**Darauf können Sie sich freuen:**

- Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9a TVöD.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, die Ihnen Einblicke in vielfältige Aufgabenbereiche bietet und Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag bringt.
- Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und unterstützenden Team begleitet werden, das Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt.
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive eines Nachwuchsführungskräfteprogramms, das Ihre Karrierechancen erweitert.
- Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.
- Ein breites Angebot an Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert.
- Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.
- Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum **23. Januar 2026.**

Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns an.

Ihre Fragen beantwortet:

Frau Susanne Engler, Amt für Familien- und Jugendförderung – 0731 185-4346,

Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.

Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.